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Medizinischer 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinischer Dienst Sachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinischer Dienst Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinischer Dienst Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So in der normalen Routine sehr schön da man selbständig Unterwegs ist.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Aufträge drauf an und in welcher Dienststelle man wahrscheinlich ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen welche man kennt halten zusammen. Ich finde als neue ist es nicht ganz einfach, vor allem wenn man nicht den ideal Maßen entspricht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer Korrekt, Menschlichkeit wird nicht groß geschrieben. Traurig aber wahr

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht es wird einem nicht direkt gesagt, wie man gerade steht, also auf welchem Standpunkt man ist. Man muss sich extrem viel selbst erlesen und durch bestehende Vorgutachten sich beibringen. Allgemein wird davon aisgegangen das man alles weiß. Auch wenn man noch nicht so lange dabei ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind sehr interessant wenn man es erklärt bekommt und man nicht davon aus geht das man alles beherscht.

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