Die, die das Labor am Laufen halten werden am wenigsten gewertschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Schichtarbeit wie in vielen anderen Laboren üblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und kein Vertrauen in die einfachen Mitarbeiter, nur Führungskräfte erfahren diese. Mitarbeiter werden als austauschbar betrachtet, es wird nicht versucht sie zu halten. Das führt dazu dass junge Leute schnell wieder weg sind. Die älteren bleiben meist nur noch weil sie nichts anderes finden (ohne Schichtarbeit).
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben, echte Wertschätzung für die Mitarbeiter entwickeln, die Mitarbeiter ernst nehmen, ihnen vertrauen....die Liste ist sehr Lang.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat arbeitet man in einer Abteilung in der es keinen Stress unter den Kollegen gibt. Doch die Unzufriedenheit aller zieht sich langsam durchs gesamte Haus. Elektronische Zeiterfassung gilt nur für die einfachen Angestellten, Führungskräfte stempeln nicht und machen stundenlange Pausen.
Kommunikation
Oft werden Entscheidungen über den Kopf derer die es betrifft hinweg gefällt, manchmal werden sogar Unwahrheiten verbreitet um Entscheidungen zu rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen mit horrenden Überstundenkonten, die aufgrund von Personalmangel nicht abgebaut werden können.
In einigen Abteilungen gibt es Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt, Vorbildfunktion wird nicht ausgefüllt.
Schlechte Bewertungen bei kununu werden kommentiert und diskreditiert, da fragt man sich, kann es wirklich sein dass so viele Leute der Firma grundlos etwas schlechtes wollen? (Gute Bewertungen kommen nur von Führungskräften...)
Interessante Aufgaben
Viel Routine, aber das ist normal für ein Dienstleistungslabor.
Gleichberechtigung
Führungsetage männlich, der Rest zu 90% weiblich.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Haus ist sehr in die Jahre gekommen, die Labore sind alt und abgenutzt, Abzüge funktionieren teilweise kaum noch.
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Positionen sehr gering. In den ersten Jahren noch Gehaltssteigerungen möglich, nach einiger Zeit sind diese aber nur noch minimal (im 1% Bereich).
Image
Das gute Image aus alten Zeiten steht nach außen hin teilweise noch, dürfte aber mit der Zeit bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen oder gefördert. Externe Fortbilungen gibt es sehr selten. Gesetzlich zustehender Bildungsurlaub wird einem vehement ausgeredet.