Schwieriges Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet im medizinischen Bereich und hilft Menschen. Die Nähe zum Fitnessstudio. Das der Sonic Beitritt kam. Hoffentlich nicht zu spät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich ja geschrieben. Traurig das ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann, was gleichzeitig bedeutet: Neue Kollegen lesen das hier und gehen eher woanders hin. Aber die Wahrheit muss raus.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Stimmungsabfragen alle vier Monate und dann offen auswerten und Schlüsse ziehen, was man verbessern könnte.
Sich nicht immer querstellen, wenn Kollegen/innen Wünsche haben.
Klare Erlaubnis und Förderung von Homeoffice
Personalabteilung und Vorgesetzte sollten aktiv Fortbildungen an die Kollegen/Innen herantragen und ermutigen.
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Corona kam. Alle haben Abstand gehalten oder sind ins Homeoffice gegangen. Nur nicht im MLHB. Homeoffice wurde nur äußersten Ausnahmefällen für wenige Kollegen/innen genehmigt und auch dann nur für einzelne Tage und stark eingeschränkten Zeitraum. An anderen Tagen sind die Büros dann wieder komplett überfüllt. Atmo ist daher mit Sorge und Angst geschwängert sich anzustecken. Ich glaube eine anonyme Umfrage ALLER Kollegen/innen würde schlimmes zu Tage fördern aber selbst dann würde man wohl nichts ändern.
Kommunikation
Klare Ansagen von oben. Hoffentlich wird es besser mit Sonic. Erst soll man sich auf Kurzarbeit vorbereiten und Überstunden abbauen, dann doch nicht mehr. Einige Mitarbeiter gehen in Kurzarbeit, andere schuften weiter. Total intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen halten zwar zusammen, aber was soll man auch sonst tun, wenn die oberste Leitungsebene die Mitarbeiter/innen klein hält. Aber trotzdem sind einige Kollegen/innen mit vielen Überstunden belastet und andere haben so gut wie keine. Alle hoffen auf mehr Personal, aber das kommt nicht, weil es Geld kostet, weil man keines findet und weil kein Platz da ist (Begründung mal so, mal so).
Work-Life-Balance
Wenig Homeoffice, viele Überstunden. Wie andere schon schrieben: Am Wochenende müssen einige Kollegen/innen viel und lange arbeiten. Durch Überlastung werden Konflikte mit nach Hause genommen. Krankheitsstand in einigen Abteilungen ist total hoch. Gibt schon Kollegen/innen mit Burn-Out. Mehr Personal würde helfen, aber gibt es nicht.
An der einen Bewertung sieht man, wie es läuft: 38,5h und 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich bei Überstunden wird als unglaublich toll dargestellt und das es keine Nachtarbeit gibt. Ich empfehle mal die Tarifverträge von IG Metall usw.
Und wie äußert sich Samstagsarbeit im Familienleben? Wie sozial ist es, nach dem Urlaub den ganzen Schreibtisch mit Arbeit voll zu haben, weil das restliche Personal keine Kapazitäten hatte einen Teil wenigstens abzuarbeiten?
Siehe auch die andere Bewertung zu den Arbeitsbedingungen: Seit Jahre wird für Fitnesszuschüsse oder etwas Wasser bei Sommerhitze usw. gekämpft. Erst nach Sonicbeitritt passiert hier was. Aber es wird so dargestellt, als wäre das total toll und was besonderes. Ja es passiert was, aber es wurde sich jahrelang dagegen gewehrt, dabei ist z. B. das Fitnessstudio 100 Meter entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Stecken sich selbst die Taschen voll, aber es gibt für die normalen Kollegen/innen Inflationsausgleich sag ich mal. Für den Bonus (variablen Anteil) muss man eine bestimmte Anzahl von Monaten dagewesen sein sonst kriegt man NICHTS, nicht einmal anteilig. Verbesserungsvorschläge verschwinden in Schubladen oder werden als eigene Vorschläge weitergetragen.
Interessante Aufgaben
Normal
Gleichberechtigung
Führungsebene männlich, der Rest weiblich. Sagt alles oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind teurer als junge. Aber das Labor will auch niemanden ausbilden...
Arbeitsbedingungen
Keine angemessenen, sondern überfüllte Büros. Keine gute Klimatisierung, sondern stickig. Funktional? Die Stühle hatten schon bessere Tage. Eis im Sommer wurde auch gekürzt. Fitnessangebote inhouse und Massagen müssen selbst bezahlt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man an einem bestimmten Punkt angekommen ist, gibt es keine Gehaltserhöhung mehr. Es gibt vielleicht einen Inflationsausgleich, aber mehr auch nicht. Man müsste die Stelle komplett wechseln, was natürlich nicht geht.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub? Wird einem von abgeraten. Weiterbildung? Kostet Geld und ist vermutlich sowieso nicht notwendig, weil man den Job bisher ja auch konnte.