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Medizinisches 
Laserzentrum 
Lübeck 
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Unternehmenskultur

Lübeck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinisches Laserzentrum Lübeck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Laserzentrum Lübeck
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinisches Laserzentrum Lübeck
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt wie in allen Unternehmen stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Einige Vorgesetzte eher 3-4 Sterne, andere eher nur 1 Stern.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der hohen Personalfluktuation ist der Zusammenhalt nicht immer optimal.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Doktorand nur 1 Stern; als Ingenieur wohl eher 2-3 Sterne.
Als Doktorand im naturwissenschaftlichen Bereich kann man allerdings auch keine WLB erwarten, dies ist in anderen Forschungsinstituten sicher nicht anders.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar Vorgesetzte, die 3-4 Sterne verdient hätten, aber auch welche mit 0-1 Stern. Die Führungskräfte haben eine sehr hohe Fachkompetenz, allerdings so gut wie keine Sozialkompetenz. Fortbildungen in Richtung persönlicher Entwicklung oder Personalmanagement werden nicht wahrgenommen. Dies ist leider der Schwachpunkt in diesem Unternehmen. Daher als Gesamtbewertung nur 1 Stern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Frage die größte Stärke.

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