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Medizinisches 
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10
Unternehmenskultur

Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinisches Versorgungszentrum Portal 10 die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Versorgungszentrum Portal 10
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinisches Versorgungszentrum Portal 10
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

….schlecht…es werden die Bereiche Endoskopie und Anmeldung gegeneinander ausgespielt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe…der Geschäftsführer ist nicht tragbar vergreift sich oftmals im Ton!!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gegeneinander ausgespielt und viel gelästert

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

…work Life balance??…das kennt die Praxis für die Mitarbeiter nicht..der Geschäftsführer aber sehr wohl! Er ist für die Mitarbeiter kaum zu sprechen und wenn, in einem unmöglichen Ton! Die Mitarbeiter werden von ihm regelrecht fertig gemacht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden

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