1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Leider nichts
- Lässt langjährige Mitarbeiter gehen
- Keine Wertschätzung
- keine Kompromisse
- hält sich nicht auf Vereinbarungen
- überlässt alles der Managerin und trifft ohne seiner Teamleiterbande keine Entscheidung
- Gehaltserhöhungen werden abgelehnt - wenn man hartnäckig bleibt <80€ netto.
Schauen Sie sich mal ihre Personalmanagerin und Teamleiter genauer an. Wertvoll engagierte Mitarbeiter- auch langjährige Mitarbeiter- verlassen die Praxis oder kehren nicht mehr zurück! Schätzen Sie ihre Mitarbeiter, hinterfragen sie mehr und lassen Sie sich nicht ! wieder ! manipulieren.
Es läuft alles Gut, solange man nicht länger als 3 Tage krank ist und zu jeder Mehrarbeit stillschweigend zustimmt.
Zahnorama ist bekannt für den hohen Mitarbeiterwechsel und viele Mitarbeiter kehren nicht mehr zurück.
Ganz zu schweigen, ein Teil der positiven Bewertungen in diesen Portal sind von den Damen erfasst worden, die das Sagen haben und Mitarbeiter mobben.
In der Freizeit wird oft angerufen, ob man früher oder später kommen muss! Einspringen ist erwünscht, und Mehrarbeit auch an Samstagen.
Karrieremöglichkeiten gibt es keine.
Definitiv nicht überdurchschnittlich wie beworben wird! Es herrscht eine große Spannung zwischen Unterbezahlung bis Überbezahlung!
Spenden für Kinderhospiz usw.
Jeder versucht das mindeste zutun, hauptsache man kommt nicht in Verzug mit der Behandlung. Aufgaben wie Röntgen usw werden hin und her delegiert.
Furchtbar. Vorallem am Empfang!
Die meisten trauen sich nicht, zu widersetzen.
Katastrophal, ständiger Wechsel, wiederkehrende Teamleiter. Oft langjährige Kollegen, die bestehende Mitarbeiter respektlos behandeln, sehr hohe Hierarchie. Oftmals auch unwissend vom Chef.
Moderne Einrichtungen, sehr strikt getaktet, oft fehlt die Zeit ( Abhängig von der Abteilung) eine Toilette aufzusuchen!
Meistens läuft alles über die Teamleiter, die tragen das Anliegen weiter ( Praxismanagerin und dann zum Chef ) kein direktes Gespräch mit dem Chef, wenn sie dich auf den kicker haben, wird das zu 100% nicht oder teilweise weitergegeben.
Null. Langjährige Mitarbeiter besonders Teamleiter und Langjährige Kollegen profitieren von besondere Arbeitszeiten, Urlaubstage und werden von Arbeitsschritte befreit da sie wohl was besseres sind.
Jeder Mitarbeiter hat / muss sich nebenher um andere Tätigkeiten wie Gerätewartung kümmern, wenn auch oft die Arbeitszeit dazu fehlt.