Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medizinwelten-services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wenn man im Home-Office ist, liegt es aber hauptsächlich an jedem selbst Arbeit und Freizeit gut zu trennen.
Meiner Erfahrung nach gibt es hier immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Fleißarbeiten sind eher selten. Häufig geht es darum fachlich präzise, zügig und kreativ die Kundenwünsche zu erfüllen.
Ein tolles und vertrauensvolles Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen und der Geschäftsführung. Hier kann man agil und modern arbeiten. Auch Einsteiger direkt nach dem Studium bekommen Verantwortung und finden stets Gehör.
Unkompliziert und auf Augenhöhe, man findet fast immer Gehör. Manches könnte aber schneller geteilt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut (obwohl viele vom Home-Office aus arbeiten) und wird durch die Geschäftsführung gefördert.