Unzuverlässige Führung bei gleichzeitig ungleicher Mitarbeiterbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der ungleichen Freiheiten schätze ich besonders das Team und den Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ungleiche Freiheiten geprägt: Ein Kollege kann vieles tun, während andere strengeren Vorgaben folgen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ein klarerer und verlässlicherer Führungsstil würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern. Hilfreich wäre es, Absprachen konsequent einzuhalten und Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Besonders wichtig ist, alle Mitarbeitenden gleichbehandelt zu führen, unabhängig von Stimmung oder persönlichen Vorlieben. Ein respektvoller, gleichbleibender Umgang mit allen Teammitgliedern würde Vertrauen schaffen und das Teamklima nachhaltig stärken. Regelmäßiges Feedback in ruhiger, wertschätzender Form könnte zusätzlich dazu beitragen, Motivation und Leistungsbereitschaft im Team zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequente Leitung