Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHerzlichkeit, Professionalität, Menschlich und sehr Kundenfreundlich
Sichere Arbeitsplätze mit Zukunftschancen. Interessante Projekte und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Parkplätze, regelmäßiges Entgelt
- flache Hierarchien
- sicherer Arbeitsplatz
- spannende Aufgabengebiete
Aufschluss teilweise neuer Geschäftsfelder wie Elektromobilität
Stellenweise sehr behördliches denken
Da ist nichts was man als " schlecht " bezeichnen kann.
Natürlich ist bei der medl nicht alles perfekt jedoch ist nichts nennenswert schlecht.
Mitarbeiter sollten früher in die Strategie des Unternehmens eingebunden werden, um mitzugestalten und die Ziele mit umzusetzen.
Geringe Werschätzung des Arbeitnehmers durch Vorgesetzte, besonders vom Geschäftsführer.
Mehr Homeoffice Möglichkeit für alle Bereiche.
- Kultur überdenken, sofern ein zeitgemäßes Verändern wirklich gewünscht ist
- „unteren“ Ebenen mehr zutrauen
Strategische Ausrichtung ist nicht immer zu erkennen! Die Mitarbeiter sollten mehr eingebunden werden.
Mehr an der Außendarstellung arbeiten.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, diese mehr fördern, Aufgaben quantität und Aufwand besser besprechen. Mehr direktes konstruktives Feedback. Schulungen für Abteilungsleiter und Teamleiter wären hierzu ggf. angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von medl ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben interessant - Spielräume für Umsetzung eingeschränkt
Möglichkeit mit zu gestalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Wege stehen einem offen
