21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, wertschätzende und kollegiale Atmosphäre.
Image
gut und professionell
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse und private Termine wird im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nur in Richtung Teamleitung.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen wie ein Jobticket, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Gesundheitsangebote oder Sachbezüge wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und unterstützt bei Fragen und Problemen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet und die Arbeitsabläufe funktionieren zuverlässig.
Kommunikation
Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass bestehende Regelungen nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Dies betrifft sowohl die vereinbarte Anwesenheit von zwei Tagen pro Woche als auch das korrekte Ausbuchen während der Pausen. Eine einheitliche Anwendung der Regeln würde aus meiner Sicht zu mehr Fairness und Akzeptanz beitragen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
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Ich fühle mich sehr wohl bei MEDLINQ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr familiär und kollegial. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht: Adventsfeier, Sommerfeste, Jubiläums-Wochenende auf Rügen, Team-Event etc. Super ist die Flexibilität was die Arbeitszeit angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ein einheitliches Kommunikationssystem geben würde, wäre es um einiges einfacher Es wird LibreOffice genutzt - aber Microsoft Office würde es verbessern.
Es wäre schöner, wenn die Kollegen wieder häufiger ins Büro kommen würden und man sich somit öfter sehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit und Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider sind nur wenig Kollegen gleichzeitig im Haus, seit Corona hat jedes Team seine Officetage, die sich mit anderen wenig überlappen. Im Team kennt man sich sehr gut und tauscht sich oft aus.
Man kann sich seine Arbeit recht frei einteilen und erledigen. Der Weg zur Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen oder persönlichen Anliegen ist kurz und man wird gern gehört.
Die IT Ausstattung ist gut und jeder kann sich entscheiden, ob er auf Windows, Linux oder MacOS arbeiten will. Mir gefällt, dass in der Firma wenig Microsoft-lastige Software eingesetzt wird. Open Source für eigene Server wird bevorzugt.
Jedes Jahr gibt es Events. Dieses Jahr hat die Firma nach Rügen in ein Hotel eingeladen (inkl. Familien). Das war wirklich super und ist bei den Kollegen sehr gut angekommen. Zu Weihnachten gibt es sicher wieder ein Essen. Ansonsten sind Team-Events im Jahr möglich, darum müssen die Teams sich selbst kümmern (und bekommen finanziellen Zuschuss).
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungswünschen seitens der Arbeitnehmer wird gern entsprochen, allerdings muss man sich selbst etwas suchen. Wünschen würde ich mir, dass aktiv etwas angeboten wird. Ist aufgrund der Unternehmensgröße allerdings nicht unbedingt erwartbar - eine Personalabteilung haben wir nicht.
Was es früher gab: Obst kostenlos und einmal wöchentlich ein Firmen-Mittagsessen. Das war toll, ist aber leider aufgrund Corona abgeschafft worden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei MEDLINQ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice hat sich etabliert und die neue Arbeitszeiterfassung ermöglicht es Überstunden abzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Kommunikation für alle Mitarbeiter wäre gut, z. B.: woran arbeiten die Teams aktuell, was planen wir für die Zukunft, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine moderne Softwareentwicklung, Führung menschlich total daneben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage ist quasi Dauerhaft angespannt, es wird mehrmals im Jahr zu Überstunden aufgerufen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, allerdings mit Kernzeiten von 9 Stunden täglich. Macht kaum Sinn, es wird erwartet dass man mehr Stunden macht als vertraglich vereinbart. Überstunden werden nicht angerechnet und können auch nicht abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kaum angeboten, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter pflegen einen respektvollen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind von heute auf morgen einfach "weg", das heißt fristlos gekündigt, ohne dass der Rest der Belegschaft über die Gründe in Kenntnis gesetzt wird. Leider musste ich auch miterleben, wie Mitarbeiter solange unter Druck gesetzt wurden, bis sie selbst gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten wenig ansprechend, bei Arbeitsmitteln wird stark gespart
Kommunikation
Eine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird von den Führungskräften aktiv unterbunden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittwochs gibt es Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater oder Coach holen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten ist angenehm, allerdings sobald es in Richtung GFs geht herrscht reine Kontrollmentalität.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok, hin und wieder muss man sich auch am WE einbringen und zu Diensten stehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Entwicklung, keine Fortbildung oder sonstiges. Selbst Online Kurse werden abgelehnt und nicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Wenig Spielraum, niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sowas habe ich nie mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Die GFs haben wenig bis kein Verständnis und Durchblick von der Materie, so dass Zeitaufwand und Arbeitsaufwand nur von MA eingeschätzt werden können.
Kritik ist nicht erwünscht. Alles wird persönlich genommen, selbst einen Kündigung. Professionelles Verhalten muss dringend gelernt werden. Es ist ja schließlich eine Geschäftsbeziehung. Es wird an allen Ecken und Enden nur an das Geld gedacht. Geizig an den falschen Stellen.
Arbeitsbedingungen
Billige Arbeitsutensilien, nicht funktionierende Arbeitsgeräte und wochenlanges Warten auf Neues.
Kommunikation
Die Geschäftsführung braucht einen KOMMUNITKATIONSKURS. Sie wissen nicht wie man mit Mitarbeiter kommunizieren sollte. Kritikresistent und unprofessionell. Keine Schätzung und Würdigung der Arbeit und des Einsatzes.
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Monotonne Arbeit, keine neuen Aufgaben und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weder in den Aufgaben noch in der Persönlichkeit oder dem Wissen.
Image
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Realistisch sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht inzwischen aktiv das Arbeitsklima und den Zusammenhalt zu verbessern. Fühle mich immer fair behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist Bergedorf was für manche auf Dauer zur ungeliebten Pendelei wird.
Work-Life-Balance
Im Team werden Aufgaben geregelt, man ist hier recht flexibel und kann bei aktuellen Anforderungen dynamisch reagieren. In der Regel gibt es einen HomeOffice-Tag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterhalb der GF die Ebene der Teamleiter, ansonsten keine Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist fair auch wenn man bei anderen Aurbeitgebern je nach Position mehr verdienen kann.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es in der Vergangenheit durchaus strittige Punkte, aber es wird sich (erfolgreich) bemüht bestehende Probleme zu lösen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, jedoch bleibt man oft an wenigen, dafür aber großen Projekten "hängen". Wenn man auf stete Abwechslung aus ist wäre es der falsche Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dies ist mein Traumjob!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander zwischen allen Etagen. Für die Mitarbeiter wird sich eingesetzt.
Work-Life-Balance
Solange man sich nur mit seinen Teamkollegen abspricht, kann man sich seinen Arbeitsbeginn- und Ende selber einteilen. Feste Homeofficetage oder nach Bedarf (Kind krank, Handwerker kommt) kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt neuen Mitarbeitern Zeit und Unterstützung beim und zum Lernen. Erfahrene Mitarbeiter helfen neuen Kollegen beim Einstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Mitarbeiter und deren Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt, es wurden in letzter Zeit auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte arbeiten selber mit, wissen also worum es geht. Die Teamleiter stehen hinter ihren Kollegen, die Geschäftsführer hinter den Teamleitern.
Arbeitsbedingungen
Besonderes Arbeitsklima in der "Villa", höhenverstellbare Tische, große curves Monitore
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gibt es viel Kontakt, regelmäßige Standupmeetings und Teamrunden. Außerdem eine regelmäßige Teamleiterrunde. Jeder Mitarbeiter kann mit seinen Sorgen zu seinen Kollegen kommen.
Gleichberechtigung
Die MitarbeiterInnen werden gleichwertig behandelt, haben dieselben Aufstiegschancen (2 Teamleiter sind weiblich), bei der Arbeitszeitgestaltung wird auf junge Eltern beiderlei Geschlechts besondere Rücksicht genommen (spontante Homeofficetage, Wiedereinstieg nach Mutterschutz...)
Interessante Aufgaben
Informatik im Medizinbereich ist von sich aus komplex und interessant. Man weiß, wofür unsere Software geschrieben wird - um in Krankenhäusern eingesetzt zu werden, um Menschen zu helfen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Familiär?! eher totalitär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik und unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern aufgrund von Schubladendenken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Achtung gegenüber den Mitarbeitern entwickeln und eine strategische Personalplanung einschliesslich Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird von obenherab untergraben. Es wird ständig Druck aufgebaut und man ist seitens der Oberen schnell in einer Schublade verhaftet.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung wird nur in Einzelfällen gewährt; eine Personalführung und ein kontinuierliches Weiterbildungangebot gibt es nicht. Persönliche, private Initiative ist angesagt. Aufstiegsperspektiven sind gleich null, aufgrund der Alterstruktur.
Kommunikation
Unter Kollegen und Teamleitern und auf dem kurzen Dienstweg ist alles super. Ansonsten wird nicht geführt sonden nur gefordert.
Interessante Aufgaben
Hat man eine Routine entwickelt gibt es keine Möglichkeit mehr sehr in anderen Positionen weiter zu entwickeln. Je länger man die Aufgaben war nimmt, desto weniger interessant werden sie.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDLINQ Softwaresysteme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden MEDLINQ Softwaresysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDLINQ Softwaresysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.