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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr familiär und kollegial. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemacht: Adventsfeier, Sommerfeste, Jubiläums-Wochenende auf Rügen, Team-Event etc. Super ist die Flexibilität was die Arbeitszeit angeht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider sind nur wenig Kollegen gleichzeitig im Haus, seit Corona hat jedes Team seine Officetage, die sich mit anderen wenig überlappen. Im Team kennt man sich sehr gut und tauscht sich oft aus.
Man kann sich seine Arbeit recht frei einteilen und erledigen. Der Weg zur Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen oder persönlichen Anliegen ist kurz und man wird gern gehört.
Die IT Ausstattung ist gut und jeder kann sich entscheiden, ob er auf Windows, Linux oder MacOS ...
Homeoffice hat sich etabliert und die neue Arbeitszeiterfassung ermöglicht es Überstunden abzubauen.
Versucht inzwischen aktiv das Arbeitsklima und den Zusammenhalt zu verbessern. Fühle mich immer fair behandelt.
Mittwochs gibt es Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es nichts.
Der Standort ist Bergedorf was für manche auf Dauer zur ungeliebten Pendelei wird.
wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Wenn es ein einheitliches Kommunikationssystem geben würde, wäre es um einiges einfacher Es wird LibreOffice genutzt - aber Microsoft Office würde es verbessern.
Es wäre schöner, wenn die Kollegen wieder häufiger ins Büro kommen würden und man sich somit öfter sehen kann.
Ein bisschen mehr Kommunikation für alle Mitarbeiter wäre gut, z. B.: woran arbeiten die Teams aktuell, was planen wir für die Zukunft, etc.
Weiterbildungswünschen seitens der Arbeitnehmer wird gern entsprochen, allerdings muss man sich selbst etwas suchen. Wünschen würde ich mir, dass aktiv etwas angeboten wird. Ist aufgrund der Unternehmensgröße allerdings nicht unbedingt erwartbar - eine Personalabteilung haben wir nicht.
Was es früher gab: Obst kostenlos und einmal wöchentlich ein Firmen-Mittagsessen. Das war toll, ist aber leider aufgrund Corona abgeschafft worden.
Unternehmensberater oder Coach holen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MEDLINQ Softwaresysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
respektvoll und kollegial
Unsere älteren Mitarbeiter und deren Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt, es wurden in letzter Zeit auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDLINQ Softwaresysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nur in Richtung Teamleitung.
Schulungen werden kaum angeboten, Aufstiegschancen sind kaum vorhanden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Entwicklung, keine Fortbildung oder sonstiges. Selbst Online Kurse werden abgelehnt und nicht übernommen.
Es gibt unterhalb der GF die Ebene der Teamleiter, ansonsten keine Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDLINQ Softwaresysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MEDLINQ Softwaresysteme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDLINQ Softwaresysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDLINQ Softwaresysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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