Hier läuft alles schief, was schief laufen kann...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die folgenden Antworten deutlichst beschrieben.
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Aber auch nur, weil die Doppelmoral nach Außen funktioniert.
Work-Life-Balance
Da es hier leider keinem Disponenten möglich ist, Tage länger als von zwölf bis mittags im Vorraus zu planen, wird verlangt , dass man sich täglich selbst darum kümmert wobei man den Disporenten meist bis weit nach Feierabend hinter herrennen muss. Überstunden werden regelmäßig kurzfristig und ohne Zustimmung verlangt, leider auch ohne sich mal an die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu halten. Arbeitszeiten werden gefühlt auch gewürfelt und so gelegt, dass minimales Gehalt gezahlt werden muss - so gelten Fahrten zum Büro/Lager beispielsweise nicht als Arbeitszeit, obwohl sie zu einem bestimmten Einsatz außerhalb gehören. In Korrelation zu dem absolut schlechten Kollegenzusammenhalt, ist die Work-Life-Balance leider unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier immer aIs zentrales Element angepriesen, allerdings ist die Firmenführung auch in diesem Bereich absolut entgegengesetzt. Man wird kreuz und quer durchs Land geschickt und verpestet die Luft mit seinem Diesel ohne zu arbeiten, weil Disponenten keine vernünftigen Absprachen treffen, fährt erst in die absolut falsche Richtung bis es mal auffällt und so weiter... Das neue Gebäude der Firma ist ebenfalls nicht nachhaltig, da es in dieser Größenordnung einfach kein Mensch braucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar gelegentlich angeboten, nützen einem nur leider nichts, außer dass man mehr Arbeit aufgedrückt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wird irgendjemandem ein besserer Posten versprochen, der aber nur darauf abzielt andere Mitarbeiter zu verpetzen. Scheinbar merken einige das nicht und machen da auch noch mit, während die Vorgesetzten sich ins Fäustchen lachen. Einige Wenige lassen sich von dem Zirkus nicht beeindrucken und bescheren einem lustige und abwechslungsreiche Telefonate und Tage.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits aus den vorherigen Antworten hervorgeht, ist das Vorgesetztenverhalten katastrophal. Es wird sich absolut null an Arbeitszeiten gehalten, immer hintenrum geredet und dauerhaft nur Utopisches gefordert. Generell wirken die Verantwortlichen so, als hätte sich keiner von ihnen jemals mit Gesetzestexten auseinandergesetzt. Auch die fehlerhaften Dokumente, welche von zahlreichen Rechtschreib- und Grammatikfehlern durchzogen sind, wirken einfach unautoritär. Auf etwaige Kritik wird patzig reagiert oder sich aus der Verantwortung gezogen.
Arbeitsbedingungen
Durch das oben Genannte, ist hier nicht mehr viel zu sagen.
Kommunikation
Keiner weiß, was der Andere sagt, meint und will. Man soll immer erreichbar sein, aber erreicht selbst nie irgendwen. Andauernd im Feierabend angerufen zu werden ist ebenfalls ein inakzeptables Problem, welches auch gesetzlich nicht so vorgesehen ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reicht zum Überleben, aber richtig leben kann man damit definitiv nicht. In anderen Firmen bekommt man ungelernt mehr, als hier mit jahrelanger Berufserfahrung. Im Arbeitsvertrag wird das Offenlegen des Gehalts bei anderen Kollegen untersagt und natürlich stellt sich die Frage, was genau hier vertuscht werden soll. Dass man für Montagen nur das Minimum bekommt? Dass die Vergütung für Bereitschaft nicht definiert wird?
Gleichberechtigung
Anfangs oder als Petze hat man nichts zu befürchten, sollte aber bloß nie den Mund aufmachen (auch, wenn man Recht hat), denn dann ist man direkt abgeschrieben. Die, die von Anfang an dabei waren, schieben sich alle das Gute zu und alle Anderen sind als Mittel zum Zweck halt auch da.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind maximal für ein Jahr interessant und abwechslungsreich.