9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte, Innovation, aktuelles Team
Kommunikation, obere Managementstufe, keine Fort- und Weiterbildung, kein Teambuildung
Kommunikation deutlich verbessern. Mehr Weiter- und Fortbildung. Mehr Team Building Maßnahmen.
Auf Grund der Anteilseignerstruktur hat das Unternehmen bei vielen Kunden ein sehr schlechtes Image. Dies wird durch die schlechte Kommunikation zusätzlich befeuert. Sehr positiv vom Markt und den Kunden bewertet, sind die Produkte sowieso die Innovationsstärke.
Je nach Ländergesellschaft hohe Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten je nach Position.
Nicht vorhanden. Die MA erhalten keinerlei Weiterbildung und Karriereförderung. Dieses Thema existiert in der HR nicht
Mittelmaß, auch bei langjähriger Betriebszugehörigkeit keine nennenswerten Erhöhungen oder Verbesserungen möglich.
Hohe Zielsetzungen zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten, die kontinuierlich verfolgt und umgesetzt werden. Auch sozial ist das Unternehmen und voran die MA sehr engagiert.
Je nach Abteilung, grundsätzlich gut, ausgenommen der oberen Management Stufen. Je nach Business Unit werden keinerlei Team Building Maßnahmen unternommen. Keine aktiven Meetings globaler oder europaweiter Teams, alles nur online, was sich sehr nachteilig auf das Geschäft, die Zusammenarbeit und die Ideengenerierung auswirkt.
Bei den oberen Management Stufe sehr schlecht. Direkte Management Stufe sehr gut.
Die Kommunikation intern und extern ist seit Jahren schlecht und wird sowohl von Kunden als auch von den AN als miserabel beurteilt. Es besteht bis heute kein Wille des Managements, diese zu verbessern.
Aufgabenbereich stets interessant, aber nicht klar definiert oder nicht der Jobbezeichnung entsprechend.
Die Möglichkeit flexible zu Arbeiten und HomeOffice zu nutzen. Meinen großen Gestaltungsspielraum und die Offenheit für neue Ideen und Verbesserungen
Die Arbeitsatmosphäre war kollegiale und offen.
Das Geschäftsleitung versucht ein Gefühl von Familienunternehmens zu schaffen.
Alle Mitarbeiter waren immer nett und hilfsbereit.
Alle Manager hatten eine Politik der offenen Tür.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit kann man fast immer eine Work-Life-Balance zu bewahren.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Schwerpunkt: Sicherheit!), ergonomische Arbeitsplätze, Kantine, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing.
Der Hauptnachteil ist die Kommunikation, die auf allen Ebenen der Organisation gestärkt werden muss.
Leider ist das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nicht sehr bekannt - stärkung der Arbeitgebermarke.
positive, kollegiale, offene, familiäre
kollaborativ und unterstützend
respektvoll, mitarbeiterorinetierte, profesionell
nicht transparent
Kann jeder selber in die Hand nehmen. Die Arbeit kann man sich fast immer flexibel einteilen.
Schulungen und Fortbildungen werden übernommen. Mitarbeiter werden gefördert und befördert.
Ist okay.
Es wird viel für die Umwelt angestrebt und auch umgesetzt.
Alle miteinander und zusammen. Keine unnötigen Streitigkeiten oder Diskussionen.
Nach mehreren Wechseln, nun sehr gutes Verhalten.
Höhenverstellbare Tische, kostenloses Wasser, sowie Kaffee. Es stehen Obstkörbe zur Verfügung.
Leider sind Frauen nicht nur Gehaltsmäßig im Nachteil, sondern auch bei manchen männlichen Kollegen. Hier könnte noch dran gearbeitet werden.
Es gibt immer neue Herausforderungen!