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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre war kollegiale und offen.
Das Geschäftsleitung versucht ein Gefühl von Familienunternehmens zu schaffen.
Alle Mitarbeiter waren immer nett und hilfsbereit.
Alle Manager hatten eine Politik der offenen Tür.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit kann man fast immer eine Work-Life-Balance zu bewahren.
Sehr gute Arbeitsbedingungen (Schwerpunkt: Sicherheit!), ergonomische Arbeitsplätze, Kantine, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing.
Die Möglichkeit flexible zu Arbeiten und HomeOffice zu nutzen. Meinen großen Gestaltungsspielraum und die Offenheit für neue Ideen und Verbesserungen
Produkte, Innovation, aktuelles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, obere Managementstufe, keine Fort- und Weiterbildung, kein Teambuildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern. Mehr Weiter- und Fortbildung. Mehr Team Building Maßnahmen.
Der Hauptnachteil ist die Kommunikation, die auf allen Ebenen der Organisation gestärkt werden muss.
Leider ist das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nicht sehr bekannt - stärkung der Arbeitgebermarke.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medmix Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmaß, auch bei langjähriger Betriebszugehörigkeit keine nennenswerten Erhöhungen oder Verbesserungen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Die MA erhalten keinerlei Weiterbildung und Karriereförderung. Dieses Thema existiert in der HR nicht
Schulungen und Fortbildungen werden übernommen. Mitarbeiter werden gefördert und befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medmix Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet medmix Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medmix Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medmix Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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