medneo 

GmbH

Bewertung

Liebe(r) ehemalige(r) medneo,

es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Allerdings finden wir einige Deiner Aussagen unverhältnismäßig und schwer nachvollziehbar.

Deine Anmerkungen bezüglich der Teambildung und des angeblichen Ausspielens von Kollegen durch Führungskräfte überraschen uns. Wir setzen großen Wert auf ein gutes Miteinander und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, weshalb wir regelmäßige, teamübergreifende Treffen (mindestens 2-mal pro Jahr) organisieren, um den Zusammenhalt und die produktive Zusammenarbeit zu stärken. Wenn Du konkrete Beispiele hast, wären wir dankbar, diese zu erfahren, um möglichen Missständen nachgehen zu können.

Zunächst einmal freut es uns zu hören, dass Du die Räumlichkeiten in unserem Headquarter als in Ordnung empfindest, was jedoch die Bewertung mit lediglich einem Stern für uns nicht nachvollziehbar macht. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Bezüglich Deiner Anmerkung über die Abwesenheit vieler Mitarbeitenden im HQ möchten wir darauf hinweisen, dass dies im Zusammenhang mit unserer großzügigen Smart Work Regelung steht. Wir haben bewusst eine flexible Arbeitsregelung eingeführt, die es unseren Teammitgliedern ermöglicht, ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote zu erledigen. Diese Flexibilität haben wir als positiven Beitrag zur Work-Life-Balance und zur Förderung einer gesunden Arbeitskultur implementiert. Die Tatsache, dass weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter physisch vor Ort sind, bedeutet nicht zwangsläufig eine Beeinträchtigung der Arbeitsbedingungen. Vielmehr spiegelt dies unsere moderne Arbeitsphilosophie wider, die auf Flexibilität und Eigenverantwortung basiert.

Deine Kritik am Gehalt nehmen wir ernst. Wir streben stets an, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Es gibt einen jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess, in dem das festgelegte Budget innerhalb der Teams auf die Mitarbeitenden verteilt wird. Wir messen uns mit dem Markt und benchmarken unsere Gehälter regelmäßig. Erst dieses Jahr haben wir ein neues Gehaltsband mit marktüberdurchschnittlichen Gehältern für den Bereich "Front Desk" veröffentlicht und umgesetzt. Falls du konkrete Vergleichsdaten hast, die Deine Unzufriedenheit untermauern, lass es uns wissen.

Die Bezeichnung der Firma als "großer Witzbold" und die Unterstellung von Lügen in Bezug auf Karriere und Weiterbildung sind recht pauschal. Wir sind stets bemüht, ehrlich und transparent über Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren. Wenn Du konkrete Punkte hast, bei denen Du das anders siehst, würden wir das gerne genauer besprechen.

Wir schätzen konstruktive Kritik, aber es wäre hilfreich, wenn diese auf nachvollziehbaren Fakten basieren würde. Jeweils nur ein Stern bei durchaus positiven Arbeitsbedingungen in jeder Kategorie scheint uns wenig realistisch. Gerne laden wir Dich ein, direkt mit uns darüber zu sprechen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Viele Grüße,

People Team
medneo