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medneo 
GmbH
Bewertung

Rette sich wer kann!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medneo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Kollegen behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Unauthentisches Management. Der Fisch stinkt vom Kopf. Vielleicht sollte man das Auswahlverfahren für Führungskräfte überdenken.
Bestes Beispiel die Personalleitung. Schon die dritte innerhalb 2 Jahren und es wird von mal zu mal schlechter. Was hat man sich dabei gedacht? Hier wurde das Adjektiv „Human“ aus HR komplett rauszüchtet. Von Kompetenz wollen wir auch nicht sprechen. Falsche ausgestellte Abrechnungen und keine Rückmeldungen, wenn man Fragen dazu hat.
Es wird heile Welt gespielt, immer viel gelächelt und gut geredet, hintenrum sieht es leider ganz anders aus. Es herrscht eine ausgeprägte Blaming-Kultur, Organisation ist in vielen Bereichen schlecht oder gar nicht vorhanden. Die Leidtragenden sind die fleißigen Arbeiterbienen die Fehlentscheidungen auf Management-Ebene ausbaden müssen, oft mit immensen Überstunden. Insgesamt ist die Stimmung schlecht und immer mehr Kollegen resignieren oder sehen sich nach neuen Jobs um. Den einen Stern gibt's nur, wenn man nette Kollegen hat, die zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen.

Kommunikation

Es gibt unheimlich viele Informationen, jedoch selten mit wirklichem Inhalt.Die regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen wurden abgeschafft. Es gibt keine anonyme Möglichkeiten, die eigene Meinung kundtun zu können.

Work-Life-Balance

Dank Corona, gibt es jetzt Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hier geschätzt und willkommen.

Arbeitsbedingungen

extrem laute Großraumbüros - die meisten Kollegen arbeiten mit (noise-cancelling) -Kopfhörern. Anders ist ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Durch Corona kann man gut von zuhause ausarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

je nach Position. Keine Sozialleistungen

Image

Alles nur Fake, Fake Kultur, Fake neu geschaffene Werte, Fake Catch-ups mit der Geschäftsführung. Im Grund mehr Schein als Sein, Hauptsache man wirkt nach außen wie ein Silicon Valley Start-up.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren nichts von Weiterbildungen gehört.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

zunächst einmal bedanke ich mich für deine Stellungnahme, auch wenn in diesem Fall die negativen Elemente überwiegen. Aber Feedback, so schmerzhaft es auch sein mag, ist immer wichtig, denn nur das gibt uns als Unternehmen die Möglichkeit, aktiv gegenzusteuern.

Ich gebe zu, dass ich über die vehemente Kritik dezidiert an meiner Person überrascht war, zumal ich keinen konkreten Anlass vor Augen habe, der diese Vehemenz („Auszüchtung des Adjektivs ‚Human‘“) rechtfertigen würde. Aber selbstverständlich stelle ich mich deinen Vorwürfen und lade dich daher zu einem persönlichen Gespräch oder, wenn es dir lieber ist, Telefonat/Video-Call ein, um die verschiedenen Punkte zu besprechen. Bitte melde dich bei mir, damit wir einen geeigneten Termin finden. Danke!

Gleichzeitig an dieser Stelle noch ein oder zwei Gedanken von mir. Dass bei medneo keine ausschließlich „heile Welt“ herrscht, dass Dinge auch mal komplett schieflaufen oder eine Kommunikation missverstanden wird, ist definitiv richtig. Aber um genau hier anzusetzen und stetig besser zu werden, haben wir z.B. Formate wie ein „Catch-up mit der GF“ geschaffen oder einen Werteprozess in Gang gesetzt. Das ist uns wichtig und aus vielen Rückmeldungen der Kollegen/innen wissen wir, dass das im Unternehmen insgesamt keineswegs als „Fake“ aufgefasst wird. Selbstverständlich läuft auch bei der Abrechnung nicht immer alles rund, aber nach Rücksprache mit den verantwortlichen Kollegen/innen kann ich dir versichern, dass im Nachhinein immer alle Fehler korrigiert wurden und wir gerade in diesem sensiblen Bereich definitiv keine Antwort schuldig geblieben sind.

Ich freue mich auf den weiteren persönlichen Austausch und wünsche dir in jedem Fall alles Gute. Bleib gesund!

Beste Grüße
Claudia Irmer
Head of People

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