Die Richtung stimmt nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ursprüngliche Plan von medneo bietet eine spannende Aufgabe. Die vielen fleißigen Kolleginnen und Kollegen an den Standorten, die jeden Tag Großes leisten. Das Gesundheitswesen als Branche bietet nachhaltige Chancen für Unternehmen und Karrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passiert einfach zu viel unnötiges auf der persönlichen und viel zu wenig auf der sachlichen Ebene. Es existiert keine gewollte Feedbackkultur.
Der Weg der ausgeschiedenen Geschäftsführung wurde leider verlassen, die doch einiges zu bieten hatte und Mitarbeitende geschätzt hat...
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation hinterfragen. HR als Abteilung sollte für den Verbleib von Mitarbeitenden arbeiten und nicht dagegen. Einfach Feedbackgespräche bevor die Mitarbeitenden vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Menschen lassen sich sehr einfach mitziehen - man muss nur wollen diese mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen gut, die hohe Fluktuation schwingt leider in allen Köpfen an allen Standorten mit
Kommunikation
Es fühlt sich so an, als wird das gar nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen an allen Standorten
Work-Life-Balance
Eigene Ziele und Ermessen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten und Entscheidungen sehr willkürlich
Interessante Aufgaben
Super Thema
Gleichberechtigung
passt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
je nach Position und Sitzplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war jetzt jetzt kein spezielles Thema
Gehalt/Benefits
eher überdurchschnittlich (Kritik: Gehaltsgefüge zwischen den Kollegen passt nicht)
Image
Kunden sind meistens Fans - die Branche sieht die Dienstleistung eher kritisch und arbeitet dagegen
Karriere/Weiterbildung
wenig strukturiert, daher nicht kalkulierbar