Ehemalige Mitarbeiterin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich war es korrekt, ohne besondere Erwartungen. Allerdings kann ich nicht sagen, dass dies auf alle Mitarbeiter übertragbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand sollte unter ständiger Angst arbeiten, gekündigt zu werden. Führungskräfte in Berlin sollten neutral ihre Mitarbeiter beraten und unterstützen, anstatt sich wie „Tratsch-Tanten“ zu verhalten. Dadurch schaden sie der eigenen Arbeitsatmosphäre vor Ort. Leider hat das Personal in der obersten Etage kaum jemanden, dem es Vertrauen schenken kann. Es gibt nur ein „Entweder-Oder“, Kompromisse sind tabu. Das betrifft natürlich nicht alle, aber es ist sehr präsent.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie Ihrem Personal mehr Wertschätzung, unterstützen Sie junge Leute und hören Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Menschenrechte sind sehr wichtig, auch wenn jemand krank ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Vorgesetzten ab. Für mich war sie angenehm, und ich bin stets gerne zur Arbeit gegangen."
Image
Dem guten Ruf muss man sich verdienen. Durch ziemlich viele Wechsel im Personal ist das leider nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Steht zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach den marktüblichen Standards und war fair angepasst. (weder überdurchschnittlich hoch noch zu niedrig.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Komentar
Kollegenzusammenhalt
Ja, ich habe genug kollegiale Unterstützung erhalten. Es hängt davon ab, wie man sich selbst verhält – genauso wird man auch behandelt. Mir gegenüber waren alle freundlich."
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt,
Vorgesetztenverhalten
Ständige Wechsel in Führungspositionen und bei Vorgesetzten gaben nicht unbedingt Sicherheit und Vertrauen, waren jedoch hinzunehmen. Leider, wie so oft, wurden Versprechen nicht eingehalten und waren daher stets mit Vorsicht zu bewerten. Trotzdem hat es funktioniert, ohne gravierende Beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Belüftung nicht zufriedenstellend. Die Lüftung ist unzureichend, und die Führung ist darüber informiert. Die Klimaanlage bzw. die Heizung funktioniert ebenfalls nicht einwandfrei. Obwohl die Räumlichkeiten neu und sauber sind, fehlt es an ausreichend frischer Luft, was der Gesundheit erheblich schadet.
Kommunikation
Korrekt,
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt sind diejenigen, die fleißig sind und entsprechend ihrer Aufgaben und Position agieren. Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Natürlich gibt es auch ungesunde Konkurrenz und Neid, doch leider können wir das nicht vollständig vermeiden."
Interessante Aufgaben
Jeden Tag stellte eine neue Herausforderung dar. Ich konnte dabei viel lernen und mein eigenes Wissen erfolgreich einsetzen. Meine Arbeit wurde stets geschätzt und unterstützt."