Welches Unternehmen suchst du?
medneo GmbH Logo

medneo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medneo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medneo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medneo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. Bei guten Führungskräften herrscht entsprechend auch gute Stimmung.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Smart-Work-Regelung Freiheit in der Gestaltung des Tagesablaufs gegeben

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

leidet durch mobile Office, aber da.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Informationen werden mit allen Mitarbeitern über die Abteilungen hinweg u.a. durch Videobotschaften von der Geschäftsführung geteilt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig, da medneo stets in Bewegung ist, spannende Themen, viel Herausforderung.

Bewertung lesen
3,0
Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald hineinruft... Meist wird unter Zeitdruck gearbeitet, weil Personal fehlt. Es gibt viel zu tun, daher ist es ein Zeichen von Respekt, wenn man die Kollegen nicht zutextet.

Bewertung lesen