Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medneo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Effektiver Informationsaustausch und Verständnis bei Verspätungen.
Starker Kollegenzusammenhalt mit bereichsübergreifender Unterstützung
Anpassbare Schichten und faire Urlaubsverteilung im Team
Als Mitarbeiter erlebe ich täglich eine Vielzahl interessanter Aufgaben im Krankenhaus. Es ist klar, dass man sich auf die spezielle Atmosphäre eines Krankenhauses einstellen muss. Aber wer Mut beweist und die nötige Kompetenz mitbringt, dem öffnen sich viele Türen zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen und die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen.
Kindliches Niveau