Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medocino Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der unternehmensweiten Kommunikation muss noch gearbeitet werden, damit intern alle abgeholt sind.
Hier wird Teamzusammenhalt gelebt, jede Person packt mit an, unterstützt sich gegenseitig oder geht an die Klingel. Auch außerhalb des Büros treffen sich einige zum Sport oder Afterwork. Man merkt, einige haben über die kollegiale Basis hinaus eine Freundschaft aufgebaut.
Man bekommt eine gewisse Flexibilität vom Arbeitgeber
Die Vorgesetzten fördern einen regelmäßigen Austausch und geben Guidance und Support
Es gibt immer genügend und vielseitige Aufgaben, monton und langweilig wird es hier nicht.
Das Unternehmen lebt von einer offenen, unterstützenden Arbeitsatmospäre. Allen wird auf Augenhöhe begegnet. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen und das Team zu sehen.