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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle haben Spaß, ins Büro zu kommen und begegnen einander auf Augenhöhe, Humor und Respekt. Es macht einfach Spaß!
- Meine Kollegen (Während und nicht nur nach der Arbeit)
- Die freundschaftlich-professionelle Kommunikation
- Die Wahrung der Individualität (Mein Kleidungsstil, Umgangston und individuellen Eigenheiten werden akzeptiert und Willkommen geheißen)
- Die organisatorische Flexibilität (Privatereignisse werden gesehen, berücksichtigt und der Arbeitgeber agiert hier sehr fair)
- Der Firmenwagen mit Tankkarte (Für mich ein Gamechanger)
- Und und und
Gut am Arbeitgeber finde ich die flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, die spannende Vielfalt an Projekten sowie die zahlreichen Benefits, die das Unternehmen seinen Mitarbeitenden bietet.
Teamgeist ausgezeichnet
Das Entwicklungsbereiche bzw. Schwächen absolut bewusst sind und zielstrebig daran gearbeitet wird, dieses zu "beseitigen".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe tatsächlich wenig zu beklagen. Es gibt - wie überall im Leben - mal kleinere Ärgernisse im Alltag, aber dafür kann medocino oft nichts für und wenn, kann ich es platzieren und es wird sich direkt um Besserung bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte Strukturierter sein also dass ich nicht hab ich hab entspannt. Wir sind los
Die Kommunikation kann noch transparenter werden.
An manchen Stellen dürfte die Rollenverteilung bzw. die "führende Hand" etwas stärker ausgelebt werden, aber daran wird bereits gearbeitet.
- die eigene Marktpräsenz steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von medocino Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird Teamzusammenhalt gelebt, jede Person packt mit an, unterstützt sich gegenseitig oder geht an die Klingel. Auch außerhalb des Büros treffen sich einige zum Sport oder Afterwork. Man merkt, einige haben über die kollegiale Basis hinaus eine Freundschaft aufgebaut.
Durch Unterschiede After Works und Events (Freiwilligen Basis) wird der Team Geist gestärkt. Es haben sich auch Gruppen gebildet die zusammen auf Konzerte oder gemeinsam zum Sport gehen.
sehr stark bis hin zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten
Hier gibt es nichts zu beklagen - jeder kann jeden Fragen und bekommt Antworten.
Top... Mal zusammen Sport, mal After Work, mal Grillen...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medocino Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An der unternehmensweiten Kommunikation muss noch gearbeitet werden, damit intern alle abgeholt sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden dem Mitarbeitern ermöglicht
Schulungen durch Partner als auch internes Knowledge Transfer
Hier sehe ich noch Strukturierungsbedarf. Der grundlegende Wille ist da, den Mitarbeitenden Weiterbildungen in vollem Umfang zu ermöglichen (gerade den Technikern, die das Herzstück der Firma bilden). Für administrative Kollegen ist hier sicher noch Luft nach oben. Hier darf sich aber - inklusive meiner Wenigkeit - jeder an die eigene Nase fassen und sich einbringen. Impulse werden gerne gesehen und gehört, was ein gutes Fundament für ebenjene Strukturierung bietet.
Weiterbildung wird gefördert und es gibt Raum für die Weiterentwicklung
Durch die Unternehmensgröße nicht so viele Möglichkeiten intern, aber das weiß man vorher und externe Möglichkeiten werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medocino Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet medocino Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medocino Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medocino Gruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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