Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medondo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Team-Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander sind hier wirklich einzigartig, so wohl habe ich mich noch in keinem Team gefühlt.
Das Unternehmen ist besonders familienfreundlich.
Wie überall von Covid19 geprägt, unabhängig davon aber positiv.
Zwischen direkten Kolleginnen und Kollegen funktionierte das mal besser, mal schlechter. Bereichsübergreifend und seitens der Geschäftsführung ungenügend.
Fachlich schlecht geführtes "Startup" bzw. Software-Unternehmen. Das nötige Handwerkszeug ist in den Führungspositionen nicht vorhanden und Schlüsselrollen waren/sind größtenteils schlecht oder unpassend besetzt. Es mangelt leider grundlegend an fachlicher Qualität, um aus der sehr ambitionierten Vision ein marktfähiges Produkt zu bauen.
Hier gibt es niedrige Hierarchien und Kritik kann offen angesprochen werden.