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medondo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Arbeitsweisen, klare Zielsetzung, direkte Kommunikation, Mitsprache-Recht
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Alles bis jetzt Vereinbarte hat immer super geklappt
kurze Entscheidungswege, Chefs immer ansprechbar
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Das Gefühl, dass wir gemeinsam etwas großes schaffen.
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Kollegen, Authentizität, Offenheit, Ehrlichkeit, Werte, Vision, Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist hier der falsche Begriff, daher steht meine Kritik bei den "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:" - da man sich hier aber gerne "verbessert" ist das für mich unterm Strich sogar positiv zu betrachten.
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Schlecht kann ich nicht sagen
grundsächlich nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An einigen Stellen hätte es aus meiner Sicht nicht geschadet früher mehr Struktur/Prozesse vorzugeben, da sich nicht jeder gleich gut organisieren kann. Dies nachzuziehen ist deutlich aufwändiger, aber vermutlich auch einer der Gründe für meine Beschäftigung.
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Noch mehr Kommunikation im Team, obwohl es schon richtig viel ist.
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Besprechen wir direkt in Meetings im Detail als Team
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von medondo ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Authentizität war/ist mir schon immer einer der wichtigsten Punkte gewesen - die meisten Firmen sind mehr Schein als Sein, hier habe ich ein sehr stimmiges Gefüge vorgefunden.
5
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Moderner, expandierender Betrieb mit großartigen Visionen für die Zukunft!
5
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Herzlich & innovativ
5
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Das positive Image wird durch die Firmen-Identität getragen und durch die Firmengründer und die damit verbundenen Netzwerke verstärkt.
5
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Das Unternehmen ist neu und derzeit relativ klein. Aber sie expandiert international. Mein bisheriges Verständnis ist, dass das Image des Unternehmens bei den Mitarbeitern gut ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medondo ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht alles was passiert und entsteht ist sichtbar – wer aber selber links und rechts hört und guckt, erfährt fast alles.
Eine zentral gesteuerte, bereichsübergreifende Kommunikation ist vorhanden. Mein Wunsch: Intervalle verkürzen und Umfang erhöhen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Da ich beim Aufbau einer Abteilung mitwirke, habe ich hier bisher aus meiner Sicht alle Möglichkeiten die möchte. Aus meiner Sicht aktuell also nur eine Frage des Willens und der eigenen Befähigung. Ich habe nicht das Gefühl, das Angestellten bis passender Eignung eine Weiterbildung verwehren würde...
5
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Lernen und sich stetig weiterentwickeln hat im Grunde jeder Mitarbeiter verinnerlicht.
5
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Weiterentwicklung wird gerne unterstützt!
5
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medondo wächst schnell und zielgerichtet – ich gehe davon aus, dass dadurch besonders viel Potenzial für Karriere und persönliche Entwicklungsplanung vorhanden ist.
5
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Das Unternehmen veranstaltet verschiedene Workshops. Ermutigt die Kollegen, an verschiedenen technischen Treffen oder Schulungen teilzunehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medondo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medondo
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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