Schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlung
- 29 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kontrollwahn den jeden Mitarbeiter als demotivierend empfindet!
Verbesserungsvorschläge
- Die Vorgesetzten sollten Ihre Mitarbeiter nicht in den Kontrollwahn ziehen, dies demotiviert ganz schnell wenn man unter Beobachtung steht.
- Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre eine schöne Geste für die Mitarbeiter.
-Mehrarbeit sollte auch dementsprechend entlohnt und belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in der Abteilung ist miserabel. Häufig haben die Vorgesetzten keine Ahnung von Ihrer eigenen Arbeit, weshalb oft die Mitarbeiter gefragt werden was zu tun ist. (Kommt einem häufig wie ein dämlicher Test vor) Die Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt. Stimmt man dem Vorgesetzten bei seiner Meinung nicht zu, steht man sofort auf der Abschussliste. Die Auszahlung des Gehaltes ist ein echter Witz. Auch Mehrarbeit wird dementsprechend nicht entlohnt.
Kommunikation
Kommuniziert wird oft nur die Hälfte, weshalb Mitarbeitern das nötige Wissen fehlt.
Auch haben die Vorgesetzten scheinbar selbst keine Ahnung von Ihrem Arbeitsgebiet was viele Mitarbeiter bei Nachfrage zu spüren bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt kann man hier als gut bezeichnen.
Einer ist immer für den anderen da.
Unter den Mitarbeitern ohne Vorgesetzten ist die Stimmung einzigartig.
Work-Life-Balance
Urlaubnahme ist möglich, sofern man diesen Monate vorher eingereicht hat. Braucht man spontan einen freien Tag Urlaub geht das nur wiederwillig seitens der Vorgesetzten oder mit Einreichung in den nächsten Monatsplan, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu braucht man keine weiteren Angaben mehr machen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgebiete sind immer gleich, Chancen auf neue Aufgaben gibt es hier keine. Auch Aufstiegsmöglichkeiten wie in den Vorstellungsgesprächen versprochen, gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier kaum. Weder in den Aufgaben noch in dem Gehalt. Jeder verdient unterschiedlich für die selbe Tätigkeit. Einfach unverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen klappt hier einwandfrei. Jeder ist für jeden da und man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel. In größeren Räumen ist es oft sehr laut. Angenehmer dagegen sind kleine Räume, sofern man das Glück hat darin sitzen zu dürfen. Bildschirmpausen gibt es keine seitens der Arbeitgebers, diese gehen nur wenn man auf die Toilette muss oder sich einen Kaffee in der Küche zieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hier echt ein Witz für die Arbeit die man leistet. Kollegen die weniger Arbeiten bekommen trotzdem mehr an Gehalt. Sieht nach reiner Sympathie aus. Aufstiegsmöglichkeiten werden in Vorstellungsgesprächen angeboten, jedoch bei Einstellung und längerer Betriebszugehörigkeit abgelehnt. Man habe nie davon gesprochen. Mehr Schein als Sein!!! Auch ein Abteilungswechsel ist hier nicht erwünscht und wird vom Vorgesetzten abgelehnt. Sozialleistungen gibt es keine. Kein Urlaubs und auch kein Weihnachtsgeld. Altersvorsorge nur mit Eigenanteil und ohne Anteil von der Firma, dann kann man sich das auch sparen.
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Ich würde sagen das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt geteilte Meinung in der Firma was dies betrifft. In unserer Abteilung sind wir uns alle einig, das
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung gibt es hier nicht.