Arbeitsatmosphäre

Ich leite ein sehr dynamisches Team mit unterschiedlichen Altersstufen und Charakteren. Alle zusammen verstehen wir uns sehr gut und haben meist Spaß in unserem Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich stets korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Angestellte und Teamleiter sind auf Augenhöhe, woraus ein sehr guter Zusammenhalt resultiert.

Interessante Aufgaben

Durch ein recht großes Team habe ich alle Hände voll zu tun. Dabei sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und machen mir persönlich Spaß.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation gut. Bedauerlicherweise nicht immer von jeder Abteilung.

Gleichberechtigung

Jeder wird in seinen stärken und schwächen gefordert und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede, zwischen alt und jung gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich auf Wunsch weiterbilden, vorausgesetzt der Wille und die persönlichen Eigenschaften passen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Sozialleistungen werden gefördert.

Arbeitsbedingungen

Durch Klimaanlage und Luftbefeuchter haben wir im Büro ein schönes Klima.
Aufgrund kostenloser Getränke (Wasser, Kaffee Tee, Milch) dehydriert niemand ;-)
Auf unsere Gesundheit wird durch gratis Obst (stellt der Arbeitgeber) und Kuchen (stellen die netten Kollegen) auch geachtet ;-)
Ebenso toll sind unsere medpex-Feste (Events), welche reich an Speisen und Getränke, sowie an Unterhaltung sind.
Das alles und noch viel mehr, schaffen gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Trotz zahlreicher Maßnahmen, wird noch recht viel Verpackungsmaterial verwendet.

Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten lässt die Work-Life-Balance oft zu wünschen übrig. Dennoch wird alles mögliche getan um das zukünftig und langfristig zu ändern.

Image

Die Wohlfühlapotheke: Durch Liegestühle und Grillhütte, Kickertisch und Pausenräume geht die medpex auf das nach außenstehende Image ein.

Verbesserungsvorschläge

• Die medpex macht jetzt schon sehr viel richtig- natürlich ist noch Luft nach oben. Beispielsweise sollten die verschiedenen Abteilungen mehr miteinander kommunizieren. Durch Jobrotationen könnte man mehr Verständnis zu anderen Abteilungen bekommen.

Pro

Sehr Mitarbeiterorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Meinung ist unerwünscht. Teamleitung ist sehr launisch. Wenn zwei das Gleiche sagen ist es nicht das Selbe, Recht bekommt der, den man besser leiden kann.

Kollegenzusammenhalt

viel Gruppenbildung, viel Verpetzen von Kollegen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wo?

Verbesserungsvorschläge

• Beurteilung nach Leistung und fair, nicht danach wie gut man sich privat mit der Teamleitung versteht.

Contra

Meinung haben und äußern ist nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Zu stickige Luft. Keine Lüftungen, klimaanlage

Vorgesetztenverhalten

Inkompeten

Interessante Aufgaben

Routine

Kommunikation

Schlecht bis überhaupt keine. Alles steht an einem Board in der eingangshalle

Gleichberechtigung

Männer u Frauen werden gleichbetechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie lange man dabei ist. Arbeit ist arbeit

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für die anstrengende arbeit

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, viel zu laut zu wenig Umkleiden und Toiletten

Work-Life-Balance

Jeden 2 Samstag zusätzlich verpflichtend

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz weniger Druck

Pro

Gratis Obst und wasder, gute Anbindung an öffentlichen Verkehr

Contra

Zu wenig Mitarbeitermotivation, Verbesserungsvorschläge oder Probleme werden nicht ernst genommen