Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima in der Abteilung ist miserabel. Häufig haben die Vorgesetzten keine Ahnung von Ihrer eigenen Arbeit, weshalb oft die Mitarbeiter gefragt werden was zu tun ist. (Kommt einem häufig wie ein dämlicher Test vor) Die Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt. Stimmt man dem Vorgesetzten bei seiner Meinung nicht zu, steht man sofort auf der Abschussliste. Die Auszahlung des Gehaltes ist ein echter Witz. Auch Mehrarbeit wird dementsprechend nicht entlohnt.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu braucht man keine weiteren Angaben mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt kann man hier als gut bezeichnen.
Einer ist immer für den anderen da.
Unter den Mitarbeitern ohne Vorgesetzten ist die Stimmung einzigartig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsgebiete sind immer gleich, Chancen auf neue Aufgaben gibt es hier keine. Auch Aufstiegsmöglichkeiten wie in den Vorstellungsgesprächen versprochen, gibt es hier nicht.

Kommunikation

Kommuniziert wird oft nur die Hälfte, weshalb Mitarbeitern das nötige Wissen fehlt.
Auch haben die Vorgesetzten scheinbar selbst keine Ahnung von Ihrem Arbeitsgebiet was viele Mitarbeiter bei Nachfrage zu spüren bekommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier kaum. Weder in den Aufgaben noch in dem Gehalt. Jeder verdient unterschiedlich für die selbe Tätigkeit. Einfach unverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen klappt hier einwandfrei. Jeder ist für jeden da und man unterstützt sich gegenseitig.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Förderung gibt es hier nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist hier echt ein Witz für die Arbeit die man leistet. Kollegen die weniger Arbeiten bekommen trotzdem mehr an Gehalt. Sieht nach reiner Sympathie aus. Aufstiegsmöglichkeiten werden in Vorstellungsgesprächen angeboten, jedoch bei Einstellung und längerer Betriebszugehörigkeit abgelehnt. Man habe nie davon gesprochen. Mehr Schein als Sein!!! Auch ein Abteilungswechsel ist hier nicht erwünscht und wird vom Vorgesetzten abgelehnt. Sozialleistungen gibt es keine. Kein Urlaubs und auch kein Weihnachtsgeld. Altersvorsorge nur mit Eigenanteil und ohne Anteil von der Firma, dann kann man sich das auch sparen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel. In größeren Räumen ist es oft sehr laut. Angenehmer dagegen sind kleine Räume, sofern man das Glück hat darin sitzen zu dürfen. Bildschirmpausen gibt es keine seitens der Arbeitgebers, diese gehen nur wenn man auf die Toilette muss oder sich einen Kaffee in der Küche zieht.

Work-Life-Balance

Urlaubnahme ist möglich, sofern man diesen Monate vorher eingereicht hat. Braucht man spontan einen freien Tag Urlaub geht das nur wiederwillig seitens der Vorgesetzten oder mit Einreichung in den nächsten Monatsplan, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt.

Image

Ich würde sagen das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt geteilte Meinung in der Firma was dies betrifft. In unserer Abteilung sind wir uns alle einig, das

Verbesserungsvorschläge

• Die Vorgesetzten sollten Ihre Mitarbeiter nicht in den Kontrollwahn ziehen, dies demotiviert ganz schnell wenn man unter Beobachtung steht.
• Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre eine schöne Geste für die Mitarbeiter. -Mehrarbeit sollte auch dementsprechend entlohnt und belohnt werden.

Pro

- pünktliche Gehaltszahlung
- 29 Urlaubstage

Contra

Der Kontrollwahn den jeden Mitarbeiter als demotivierend empfindet!

Arbeitsatmosphäre

Fairness leider nicht immer vorhanden. Er gibt noch einige Ungerechtigkeiten innerhalb einer Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt, Meinung ändert sich ständig. Eigene Meinung wird manchmal ignoriert und es wird über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, man trifft sich auch außerhalb der Arbeit. Es gibt ab und an Firmenevents.

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig, kaum/keine Abwechslung.

Kommunikation

Könnte viel besser sein, wenn man sich "etwas" mehr Mühe geben würde.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen haben die selben Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Abteilung besteht hauptsächlich aus jungen Menschen. Es ist kaum jemand über 35.

Karriere / Weiterbildung

In unserer Abteilung wird bislang niemand gefördert, trotz geäußertem Wunsch. Es wird noch wenig Wert auf Weiterbildung gegeben. Aufstiegschancen habe ich keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt scheint Verhandlungssache zu sein. Es gibt starke Unterschiede.
In meinem Fall Durchschnittseinkommen. Könnte besser sein.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Software teilweise veraltet, zudem ist es alles andere als leicht neue Updates genehmigt zu bekommen. Man ist nicht immer auf dem neusten Stand.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Spontane Arztbesuche usw. sind möglich.

Image

Das Image an sich scheint gut zu sein. Es wird jedoch nicht in jeder Abteilung gut über die Firma gesprochen. Jede Abteilung hat ihre eigenen Probleme.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Kommunikation! Einfache, kurze und schnelle Entscheidungswege, bislang ist das teilweise grauenhaft.

Pro

Work-Life-Balance, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, Kicker, Aufenthaltsraum, gute Küche, Möglichkeit eine firmenfremde Kantine besuchen zu können.

Contra

Wie schon genannt, schlechte Kommunikation, komplizierte und lange Entscheidungswege, Ungerechtigkeiten innerhalb einer Abteilung, Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position, veraltete Software, Großraumbüro (ist oft laut, empfohlene/geregelte Lautstärke wird nicht eingehalten)

Arbeitsatmosphäre

viel Druck bezüglich der Leistung. Lob hört man leider überhaupt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von der Stimmung abhängig ... Oft inkompetent in Stressigen Situationen. Kritik wird nicht persönlich angesprochen Gelegentlich auch mal unangemessene Reaktionen auf bestimmte Ereignisse

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung!! Wer sich nicht unbeliebt machen will, ist am besten still. Viel Geläster und auch viele Faulenzer an Board mittlerweile.
Probleme werden nicht untereinander geklärt, sondern immer beim chef angebracht. Wenig bis garkeine Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

Wenn man seinen Platz in der Logistik hat oft sehr monoton und immer das gleiche

Kommunikation

Wer was wissen will, sollte sich am besten selbst erkundigen. Neue Mitarbeiter werden oft nicht richtig angelernt, bzw nur das nötigste

Gleichberechtigung

Jüngere Mitarbeiter werden oft nicht sehr ernst genommen, bzw hier wird sich ab und an mal im Ton vergriffen

Umgang mit älteren Kollegen

"Schonfrist" ...Mehr Rücksichtnahme allein schon des Anstandes halber

Karriere / Weiterbildung

In der Logistik keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Wer aber gut arbeitet wird definitiv ein Angebot auf Übernahme bekommen,

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu hohe Leistungsanforderungen, für das wenige Gehalt was man bekommt. Allerdings ist das, was kommt, wirklich IMMER überpünktlich auf dem Kontoauto und man bekommt automatisch alle paar Jahre eine Gehaltserhöhungen

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Luftbedingungen, im Sommer muss alles zu bleiben wegen der Klimaanlage und im Winter stehen oft die Tore offen und es ist richtig kalt in der Halle. arbeitsschuhe sind pflicht und werden auch gestellt

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist körperlich sehr Anstrengend. Zudem muss man jeden 2. Samstag zusätzlich arbeiten. Fragen nach Abteilungswechsel bleiben oft unbeantwortet

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz statt mehr Druck. Mehr Mitwirkungsrecht für die Schichtführer

Pro

Nachtzulage, gratis Obst, Gemüse Kaffee und Wasser. Ideale Anbindung zum öffentlichen Nahrverkehr. Tolle Mitarbeiter Events

Contra

Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter werden nicht ernst genommenen. Mehr Fairness für ALLE Mitarbeiter. Meiner Meinung nach ist ein Bietriebsrat schon lange fällig. Ich finde, nur einmal 30 min Pause zu wenig für die Art von Arbeit