Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser, Obst kostenfrei. Tolle Weihnachtsfeiern, großzügige Geschenke in regelmäßigen Abständen an alle Mitarbeiter, kleine Events im Laufe des Jahres. Kostengünstiger Parkraum in unmittelbarer Nähe. Höfliches Miteinander wird groß geschrieben und ist offensichtlich ein Einstellungskriterium, das spiegelt sich in vielen Bereichen wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts Gravierendes ein.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Sanitäranlagen und Gemeinschaftsräume, Transportroller in ausreichender Anzahl für Kisten, Erweiterung der Arbeitszeitmodelle für Eltern kleiner Kinder( Kernzeiten), mehr Personal anwerben um das wachsende Arbeitspensum zu bewältigen. Mehrarbeit über längeren Zeitraum erzeugt Unmut und zieht Kündigungen bzw Krankenstand nach sich, was wiederum die Lage verschlimmert.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, freundlich. Bei Problemen erhält man Ermutigung und Unterstützung. Kritik ist nicht beleidigend sondern konstruktiv, Hilfe zur Weiterentwicklung wird angeboten.
Kommunikation
Duz-Kultur in allen Ebenen fördert die Kommunikation auf Augenhöhe. Der Umgang miteinander ist jederzeit freundlich und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft...
Geht man offen auf die Kollegen zu kommt von fast jedem eine sehr positive Rückmeldung. Man wird von Beginn an herzlich ins Team aufgenommen und erhält jederzeit viel Unterstützung zur Bewältigung der neuen Aufgaben. Das ist hier sicher nicht in allen Bereichen so, doch kann jeder Einzelne dazu beitragen dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ist möglich, da eine Abstimmung der Arbeitszeiten jederzeit mit der Teamleitung erfolgen kann. Diese bemüht sich den Wünschen so gut als möglich gerecht zu werden. Schnelles Wachstum bringt viel Arbeit mit sich die bewältigt werden muss, das geht oft nur mittels Mehrarbeit. Wird natürlich gerne gesehen, aber niemand wird zu extra Stunden gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, freundlich, hilfsbereit, teamorientiert- keine Einzelkämpfer. Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme, soweit es eben möglich ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Logistik eher weniger ;-)
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen. Die Arbeitskraft der Frauen wird keinesfalls unterschätzt, sie sind in allen Bereichen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumeist sehr gut. Es werden viele neue Kräfte Ü 50 eingestellt, da man offenbar erkannt hat, dass gerade diese Generation ausgeglichen (auch bei Querelen unter Kollegen) und zuverlässig agiert. Kleine "Zipperlein" ziehen nicht sofort eine Krankmeldung nach sich und die abgeschlossene Familienplanung lässt mehr Raum für Flexibilität im Arbeitsleben.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, die Wege zu Toiletten und Aufenthaltsraum leider recht weit. Beides etwas zu klein geraten angesichts der wachsenden Anzahl von Mitarbeitern. Licht und Temperatur sind gut, die Fördertechnik recht laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bewegt sich noch nichts in diese Richtung. Umweltbewusste Verpackungen, Rechnungen nur noch per Mail, Mülltrennung in allen Firmenbereichen wären wichtige Schritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelbar, überpünktliche Auszahlung, Sozialleistungen vorhanden.
Image
Wie in jedem Betrieb wird viel über Halbwahrheiten gesprochen, es gibt die ewig Unzufriedenen, aber auch genug die mit schlechten Erfahrungen kamen und hier ihren "Frieden" finden. Das Firmenimage stimmt meiner Ansicht nach noch zu einem recht großen Teil mit der Realität überein. Es wird sich zeigen in welche Richtung die Entwicklung geht, wenn weitere Expansion statt findet und mehr Druck von oben entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt. Auch hier ist es möglich die Arbeitszeit bei Bedarf dahingehend anzupassen.