Der tiefe Fall eines einst guten Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung, alles was nach dem Einstellungsgespräch kommt ist peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Hetze ist an der Tagesordnung. Mitarbeitern wird offen mitgeteilt, dass sie wertlos und ersetzbar sind. Und das, obwohl man sich in schwierigsten Zeiten für medpex bis zur Erschöpfung krank gearbeitet hat.
Kommunikation
In jeder Beziehung schlecht. Wichtige, das Team betreffende Informationen erhält man zu spät oder gar nicht.
Spontane Dienstplanänderungen werden nicht kommuniziert. Wenn hier Änderungen vorgenommen werden, erfährt man es erst wenn es zu spät ist. Dann bekommt man richtig Ärger.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nicht. Vereinzelt unterstützen sich Kollegen.
Wer sich auf die Teamleitung verlässt, der ist verlassen.
Work-Life-Balance
Selbst wann man sich pünktlich auf der Arbeit anmeldet wird man mit Abmahnung bestraft.
Denn für medpex ist man sogar unpünktlich, wenn man sich nicht überpünktlich anmeldet. Das muss man sich erst einmal auf der Zunge zergehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Purer Wahnsinn. Man hat keine Chance, wenn man sich bei den Vorgesetzten nicht rechtzeitig eingeschleimt hat.
Interessante Aufgaben
Obwohl man ständig neue und von anderen Abteilungen unbeliebte Aufgaben erhält ist die Arbeit todlangweilig.
Gleichberechtigung
Ein einfaches "nein".
Peinliche Kommunikationspannen der Teamleitung beweisen das.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges frische Blut wird bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharmazeutische Kundenretouren werden nicht entsorgt, sondern Mitarbeiten "großzügig" als Weihnachtsgeschenk überreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Kategorie. Knapp über Mindestlohn.
Gehaltserhöhung ausgeschlossen.
Der Weihnachtsbonus für ein unfassbar anstrengendes, kräfteraubendes Jahr besteht aus einem 30 Euro Gutschein, der - keine Pointe - ungültig ist. Und das ist kein Einzelfall, sondern bei allen Mitarbeitern so.
Respektloser geht es nicht.
Dafür bekommen neu eingestellte Mitarbeiter hohe Prämien.