medpex 

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DocMorris

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Kein Dresscode
Obst und Kaffee gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Personen können großen Schaden anrichten und keiner greift ein!

Verbesserungsvorschläge

Prüft eure Führungskräfte und achtet auf deren Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mischt euch ein ! Ihr habt eine Fürsorgepflicht

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung ist die Stimmung unterirdisch, das Problem ist hausgemacht und der Geschäftsleitung bekannt. Die TL hat es geschafft die Abteilung im letzten Jahr zu halbieren, Das heißt die halbe Abteilung hat schon gekündigt, da der Druck nur schwer zu ertragen ist. Das liegt an der Unfähigkeit mit Menschen umzugehen und sie respektvoll zu behandeln. Mitarbeiter werden in dieser Abteilung oft gemobbt und fertiggemacht. Natürlich immer so, dass man sich nicht wehren kann. 4 Augengespräch, Bestrafungen durch Arbeitseinteilungen, zusätzliche Spätschichten, respektloses Verhalten und vieles mehr. Mitarbeiter die weinend im Büro sitzen sind keine Seltenheit und werden einfach ignoriert.

Work-Life-Balance

Ist unterirdisch...... Durch die vielen Kündigungen sind so wenig Mitarbeiter übrig, dass die Schichten kaum abgedeckt werden können.
Rücksicht auf persönliche Belange sind für die TL Fremdwörter

Kollegenzusammenhalt

Ohne den guten Zusammenhalt gäbe es diese Abteilung nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft Respektlos

Vorgesetztenverhalten

fehlende Führungseigenschaften. Launisch und egoistisch.
Motivation des Teams fehlt völlig.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich. Unser Büro ist schon alt, die Luft ist oft sehr schlecht

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Wer kein gutes Einstiegsgehalt ausgehandelt hat, hat es schwer. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig

Work-Life-Balance

wird nicht von jedem so gelebt

Karriere/Weiterbildung

mühsam

Gehalt/Benefits

kann man nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte man noch verbessern

Kollegenzusammenhalt

bei jeder Abteilung unterschiedlich aber die Kollegen sind echt klasse

Umgang mit älteren Kollegen

alles gut

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Gleichberechtigung

langjährige Kollegen werden definitiv bevorzugt

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit den Kollegen auch mal Lachen. Untersützung ist immer gegeben. Es gibt immer mal kleine Events (z. B. Waffeln zu Nikolaus)

Work-Life-Balance

Sofern man seine Arbeit macht, ist eine gute Work-Life Balance gegeben.

Gehalt/Benefits

medpex kann noch nicht mit den ganz großen Unternehmen mithalten, aber bemüht sich sehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig ausgedruckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist noch ein sehr junges Team, daher kann ich hierzu keine Aussage treffen.

Arbeitsbedingungen

Positive Aspekte:
Höhenverstellbare Tische, Büromaterial immer vorrätig, alles sehr modern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Dresscode
Obst und Getränke kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz gegenüber der bekannten Probleme,
Es sind keine Nörgler die um Hilfe bitten sondern Mitarbeiter die nicht mehr weiter wissen.
Die Füße stillhalten und warten bis die Betroffenen aufgeben und kündigen ist keine gute Strategie.
Es schadet dem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber seiner Angestellten. Wenn diese durch TL mit Rückendeckung der AL gemobbt werden sollte endlich mal etwas passieren.
Mitarbeiter die um Hilfe bitten müssen gehört werden !

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, die Besetzung der TL sollte unbedingt geprüft werden . Leider wird jegliches Fehlverhalten vom AL gedeckt und von der GL ignoriert wird

Image

Das Image leidet momentan sehr

Work-Life-Balance

Ist in der Hand der TL
Kein Mitspracherecht der Mitarbeiter, Vereinbahrungen werden nicht eingehalten und mal gerne zu Ungunsten der Mitarbeiter über den Haufen geworfen.
Einfache Erstellung der Schichtpläne hat Vorrang- Eingehen auf Mitarbeiterwünsche oder Einhaltung von Absprachen ist zu zeitaufwendig bei der Planerstellung.

Karriere/Weiterbildung

Inhouseschulungen, Onlineschulungen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung ist aussichtslos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch einiges

Kollegenzusammenhalt

Top! Ohne diesen hätten schon viele mehr gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr respektlos von Seiten der TL

Vorgesetztenverhalten

Untragbar, es fehlt an Empathie und Respekt.
Mitarbeitermotivatin gehört nicht zu den Aufgaben der TL

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist schon etwas in die Jahre gekommen
Ein neuer Bodenbelag ist dringend notwendig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider wird keine Rücksicht bei den Arbeitszeiten auf Mütter genommen - mit der Begründung der Gleichberechtigung- ein Unding !

Interessante Aufgaben

Vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Bildet endlich einen Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre

Eine Krähe hackt der anderen Krähe die Augen aus ...

Image

Außen hui, innen Pfui!

Work-Life-Balance

Die Fira sagt und du machst ...

Karriere/Weiterbildung

Weder das eine noch das andere!

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, keine Lohnerhöhungen, kein Betriebsrat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Fremdwort!

Kollegenzusammenhalt

Findet nur dann statt um andere klein zu kriegen oder raus zu eckeln

Umgang mit älteren Kollegen

Hin und wieder recht gut

Vorgesetztenverhalten

Lässt sehr zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Nach Einbau der Klimaanlage hat sich das etwas verbessert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine!

Interessante Aufgaben

Keine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er den schlechten Umgang mit neuen Kollegen so duldet.

Verbesserungsvorschläge

Teambuildung-Seminare.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem vom Team das Gefühl gegeben nicht willkommen zu sein.
Es wird über einen gesprochen obwohl man im Raum sitzt.
Jeder macht hinterrücks sein Ding-wenn die Abteilungsleitung nicht da ist werden Pausen verlängert. Mitarbeiter lästern hinterm Rücken über Vorgesetzte.

Image

Es gibt Mitarbeiter die sind sehr begeistert und dann gibt es Mitarbeiter, die genau anders denken.

Work-Life-Balance

Anfangs wurde einem Gleitzeit versprochen, es gäbe keine Kernzeiten. Die Realität sieht anders aus! Gehen darf man, wenn man seine Aufgaben erledigt hat. Es herrscht schon Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeit. Am Liebsten jeden sind Überstunden jeden Tag gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen gibt es. Würde lieber mehr Gehalt wollen statt Gratis-Wasser und Obst.

Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon Jahre zusammen arbeiten verstehen sich einigermaßen. Als Neuling wird man ausgegrenzt. Andere Abteilungen sind herzlicher.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Greift leider bei langjährigen Mitarbeitern nicht durch, wenn diese sich unverschämt verhalten. Meiner Meinung nach wurde über das Verhalten der Mitarbeiter zu lange hinweggesehen - man nimmt es nur noch hin.

Arbeitsbedingungen

Klima (die man nicht einschalten darf, weil es eine Kollegin nicht möchte)
Genügend Licht
Sehr guter Technikstandard

Manco: keine ergonomischen Arbeitsplätze.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder neue Mitarbeiter egal ob männlich oder weiblich wurde gleich schlecht in dieser Abteilung behandelt. Gleichberechtigung herrscht somit.

Interessante Aufgaben

Jeder hat viel zu tun. Es herrscht eindeutig Personalmangel. Mitarbeiter machen Überstunden ohne Ende und gehen auch Samstags arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat viel Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, wenn die oben genannten Probleme langfristig gelöst werden.
Kostenlose Getränke / Obst, teilweise kostenlose Parkplätze sowie gut ausgestattete Küchen, Aufenthaltsraum und für die schönen Tage im Jahr eine Hütte mit Sitzmöglichkeiten und Tischfußball

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig:

Mitarbeiter schätzen und bei (vermehrten) Kündigungen seitens des Arbeitnehmers oder vor dem Unterschreiben von Abmahnungen sollte die Geschäftsführung anfangen die Gründe objektiv zu hinterfragen.
Professionelles Handeln der Vorgesetzten, keine "Gerüchteküche" anheizen.
Den Führungskräften vertrauen. Das Führen eines "Tagebuches" fördert nicht die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Teamleitern.
Verbesserung des Betriebsklimas dringend erforderlich (Umsetzungsvorschläge findet man bei vielen Mitarbeitern).
Weitere kleinere Verbesserungsvorschläge liegen zu Genüge vor.

Arbeitsatmosphäre

Schnell wurde mir klar, dass die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen nicht gut ist. Es fehlt an Vertrauen untereinander, da viel zu viel geredet wird anstatt sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Dies führt leider auch dazu, dass ich schon einige gute Mitarbeiter habe gehen sehen. Es gibt natürlich auch tolle Kollegen, die die Arbeit fokussieren und mit denen man gut durch den Arbeitsalltag kommen kann.

Image

Leider wackelt das Image wohl immer mehr. "Früher war alles anders/ besser" bekam ich oft zu hören. Da ich das nicht beurteilen kann, muss ich sagen, dass der Ist-Zustand verbesserungswürdig ist.

Work-Life-Balance

Anfangs super, da die Arbeitszeit weitestgehend selbst eingeteilt werden konnte. Urlaub war auch kurzfristig möglich. Am Schluss gab es immer mehr Einschränkungen und Vorgaben.

Karriere/Weiterbildung

Es finden fachliche Inhouse - Schulungen statt.
Für Führungskräfte gibt es zusätzlich Seminare.
Aufstiegsmöglichkeiten sind selten gegeben, jedoch an der ein oder anderen Stelle durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt muss anfangs gut verhandelt werden.
Angegeben wird, dass man die Möglichkeit hat jährlich nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Kein extra Weihnachts - oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem logistischen Unternehmen fällt immer einiges an Müll an. Müll wird getrennt. Es liegen aber Verbesserungsvorschläge vor, die noch nicht umgesetzt wurden, um den Müll weiter zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es auf meiner Ebene nahezu keinen Zusammenhalt gab. Jeder versuchte auf seine Weise vor unseren Vorgesetzten gut dazustehen.
Jedoch gibt es durchaus teamübergreifend Kollegen mit denen man zielführend arbeiten kann und die auch zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn war alles in Ordnung und man war sehr zufrieden mit mir. Dann fanden vermehrt Gespräche statt, die nicht dokumentiert wurden und deren Sinn darin bestand auf Schwächen herumzureiten, anstatt mich zu fördern. Ich hätte mir ein professionelleres Führungsverhalten gewünscht.
Weiterhin wünsche ich mir, dass die Geschäftsleitung diese Art der Mitarbeiterführung hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
An manchen Tagen waren nicht ausreichend Arbeitsplätze vorhanden.
Es gibt Klimaanlagen und ausreichend Licht. Die Größe der Büros ist eigentlich ideal, keine Großraumbüros.
Klares Plus sind kostenlose Getränke und Obst für alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man hat die gleichen Chancen, egal welches Alter oder welches Geschlecht.
Allerdings muss man sein Gehalt gut verhandeln, damit man sich im nachhinein nicht ärgert.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meinen Job sehr. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir viel Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, daher auf dem richtigen Weg. Bei der medpex sind viele großartige Menschen beschäftigt, welches außerordentliches leisten. Die Zusammenarbeit mit eben diesen, war eine Bereicherung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur ein Punkt, welcher leider schon zu lange ignoriert wird....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle an den richtigen Stellen.
Hört auf eure Mitarbeiter - wenn viele das gleiche sagen, kann unmöglich das Wort eines einzelnen absolut der Wahrheit entsprechen.
Traut euch einen Betriebsrat zu gründen. Dieser würde helfen das Beste aus dem Unternehmen und Angestellten herauszuholen und Ungerechtigkeiten aus der Welt schaffen. So kann die medpex DER Arbeitgeber schlechthin werden. Zur Zeit ist es unter dieser Führung nur schrecklich.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein dynamisches Team mit unterschiedlichen Altersstufen und Charaktere geleitet. Alle zusammen haben wir uns bis zum Schluss sehr gut verstanden und hatten gemeinsam viel Spaß am Arbeitsalltag.
Bedauerlicherweise war die Arbeitsatmosphäre zum Schluss durch die Zusammenarbeit mit den AL, nicht mehr tragbar.

Image

Durch Liegestühle und Grillhütte, Kickertisch und Pausenräume geht die medpex auf das Image ein.
Es ist jedoch noch sehr viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

In stressigen Zeiten lässt diese oft zu wünschen übrig. Kommt man in ein persönliches Tief, ist die Geschäftsführung an entsprechende Maßnahmen interessiert, um den Mitarbeiter zu halten und für Besserung zu sorgen. An anderen Stellen, wird einem das Tief immer wieder vorgehalten und gegen einen verwendet, was im höchsten Maße unprofessionell ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Inhouse-Schulungen angeboten. Individuelle Weiterbildungen wie z.B. zur Fach-PTA, oder mehr als Teamleiter, werden nicht gefordert/ gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Höhe des Einkommens beruht auf VHB und hat mit Gleichberechtigung wenig zu tun. Belohnt wird derjenige, der gut verhandelt.
Sozialleistungen werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz zahlreicher Maßnahmen, wird noch recht viel Verpackungsmaterial verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super :) vermisse mein Team und die Kollegen sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten seitens der Geschäftsführung ist immer korrekt.
Gespräche mit dem zuständigen Vorgesetzten werden ohne neutrale Person geführt und nicht ordnungsgemäß protokolliert. Hier fehlt eindeutig die Transparenz dem Mitarbeiter gegenüber, sowie die Möglichkeit Einspruch zu erheben, da weitere Gesprächspartner fehlen. Auch werden die Protokolle nicht von beiden Seiten unterschrieben, wodurch dem Vorgesetzten blind vertraut werden muss. An dieser Stelle möchte ich auf den dringend benötigten, leider noch fehlenden, Betriebsrat aufmerksam machen. Ein Großteil der herrschenden Unzufriedenheit könnte man so eingrenzen und den Angestellten Sicherheit vermitteln.

Arbeitsbedingungen

Durch Klimaanlage und Luftbefeuchter herrschte im Büro ein angenehmes Klima zu jeder Jahreszeit.
Aufgrund kostenloser Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Milch) dehydriert niemand :)
Auf körperliche Gesundheit wurde durch gratis Obst (stellt der Arbeitgeber) und Kuchen (stellen nette Kollegen) auch gedacht :)
Ebenso toll und legendär sind die medpex-Feste (Events).
Auf seeliche Gesundheit wurde leider oft, durch zu viel Druck keine Rücksicht genommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wurde in seinen Stärken und Schwächen gefordert und gefördert - das hat zum Schluss in dieser Form nicht mehr stattgefunden. Neue Stellen werden für besonders gute Mitarbeiter nicht mehr geschaffen, wodurch man gute Mitarbeiter nicht auf Dauer halten kann.

Interessante Aufgaben

Durch ein recht großes Team hatte ich alle Hände voll zu tun. Dabei waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, nette Kollegen. Alles in allem ganz okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier eigentlich nichts, manchmal hakt es wie bei allen anderen auch mal

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachleute einstellen . Da aber auf dem Markt keine sind, bleibt alles beim Alten

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Ganz gut

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Mitarbeiter möchten nicht aus der Zeitung Neuigkeiten erfahren. regelmäßige Versammlungen, bei denen man über die Geschäftsentwicklung informiert wird.
Und bitte keinen standardisierten Arbeitgeberkommentar zu dieser Bewertung. Wenn euch die Rückmeldungen wirklich wichtig wären, hätte sich ja schon etwas geändert.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht dieselben Interessen wie die Kollegen hat und sich nicht an dem Gequassel und Getratsche beteiligt, steht man schnell im Abseits

Image

Es gab viele Veränderungen, leider hat sich das negativ ausgewirkt. Einen Zusammenhalt wie früher gibt es nicht mehr. Nicht mehr meine medpex

Work-Life-Balance

Es gibt kostenlos Wasser, Tee und Kaffee sowie Obst. Die Arbeitszeiten sind sehr unterschiedlich. Manche haben feste Arbeitszeiten und müssen Wechselschicht arbeiten, andere dürfen kommen und gehen, wann Sie wollen. Bei Urlaub gibt es selten Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Das ist wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen. Bei 300 Mitarbeitern kommt es zu Grüppchenbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens der Vorgesetzten und den meisten Kollegen gibt es keine Probleme. Einige haben jedoch einen Jugendwahn, aber die werden auch mal älter.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Nur die Kommunikation könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Toiletten, Büros verfügen über Klimaanlagen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Ungerechtigkeiten bei der Höhe des Gehalts, ein Tarifvertrag würde Abhilfe schaffen.

Gleichberechtigung

Gehalt ist sehr unterschiedlich. Tarifvertrag gibt es keinen. Wer gut arbeitet, sich aber schlecht verkauft, bekommt wenig. Wer schlecht arbeitet, sich aber gut verkauft, ......