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kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachtzulage, gratis Obst, Gemüse Kaffee und Wasser. Ideale Anbindung zum öffentlichen Nahrverkehr. Tolle Mitarbeiter Events
Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter werden nicht ernst genommenen. Mehr Fairness für ALLE Mitarbeiter. Meiner Meinung nach ist ein Bietriebsrat schon lange fällig. Ich finde, nur einmal 30 min Pause zu wenig für die Art von Arbeit
Mehr Transparenz statt mehr Druck.
Mehr Mitwirkungsrecht für die Schichtführer
viel Druck bezüglich der Leistung. Lob hört man leider überhaupt nicht.
Die Arbeit ist körperlich sehr Anstrengend. Zudem muss man jeden 2. Samstag zusätzlich arbeiten. Fragen nach Abteilungswechsel bleiben oft unbeantwortet
In der Logistik keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Wer aber gut arbeitet wird definitiv ein Angebot auf Übernahme bekommen,
Viel zu hohe Leistungsanforderungen, für das wenige Gehalt was man bekommt. Allerdings ist das, was kommt, wirklich IMMER überpünktlich auf dem Kontoauto und man bekommt automatisch alle paar Jahre eine Gehaltserhöhungen
Gruppenbildung!! Wer sich nicht unbeliebt machen will, ist am besten still. Viel Geläster und auch viele Faulenzer an Board mittlerweile.
Probleme werden nicht untereinander geklärt, sondern immer beim chef angebracht. Wenig bis garkeine Hilfsbereitschaft
"Schonfrist" ...Mehr Rücksichtnahme allein schon des Anstandes halber
Von der Stimmung abhängig ... Oft inkompetent in Stressigen Situationen. Kritik wird nicht persönlich angesprochen Gelegentlich auch mal unangemessene Reaktionen auf bestimmte Ereignisse
Sehr schlechte Luftbedingungen, im Sommer muss alles zu bleiben wegen der Klimaanlage und im Winter stehen oft die Tore offen und es ist richtig kalt in der Halle. arbeitsschuhe sind pflicht und werden auch gestellt
Wer was wissen will, sollte sich am besten selbst erkundigen. Neue Mitarbeiter werden oft nicht richtig angelernt, bzw nur das nötigste
Jüngere Mitarbeiter werden oft nicht sehr ernst genommen, bzw hier wird sich ab und an mal im Ton vergriffen
Wenn man seinen Platz in der Logistik hat oft sehr monoton und immer das gleiche
Orientiert sich nur noch am Gewinn
Schlechtes Licht und schlechte Luft machen schnell müde.....
Ist von Stimmungen abhängig gut oder schlecht.
Für viele ist die Arbeit so anstrengend, dass sie nach der Arbeit nur erschöpft und müde sind.
Es bilden sich Gruppen, die zusammen halten und sich gut verstehen. Es gibt aber auch viel Gegeneinander, es wird viel gepetzt, angebracht und verraten.
Ist ok
Sehr stimmungsabhängig.
Schlechtes Licht, schlechte Luft, schlechter Boden.
Es ist halt modern, dass Menschen, die acht Stunden lang schwer gearbeitet haben so bezahlt werden, dass sie sich noch durch einen Nebentätigkeit etwas dazu verdienen müssen um selbst oder mit Familie gerade so über die Runde zu kommen.
Es arbeiten viele Nationen und Kulturen miteinander und es wird sehr viel Wert gelegt auf einen respektvollen Umgang untereinander. Aber es werden Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
- Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, respektvoll und bringt jeden Tag Spaß
- Durch das stetige Wachstum und immer neuen Projekten, wird es nie langweilig
Eigentlich gibt es nichts, was zu beanstanden wäre. Es ist natürlich nicht alles rosa Wölkchen, aber das ist bei jedem Arbeitgeber so. Im Vergleich zu anderen Jobs, die ich bisher hatte, hat medpex gewonnen.
Es wird gemeinsam an etwas Großem gearbeitet - so macht Arbeit Spaß!
Ist fast 9to5. Nach 18h sind kaum noch Menschen im Büro.
Die Kollegen sind wirklich alle sehr nett und schnell auch mal zum Biertrinken oder Zocker-Event am Feierabend gut!
Altersdurchschnitt bei IT & Marketing liegt momentan bei ca. 30. Denke aber, dass ältere Menschen auch gut angenommen werden.
Flache Hierarchien. Vorgesetzte sind locker, verantwortungsbewusst und erwartungsvoll. Feedback und Kritik wird direkt gegeben, damit man es umsetzen kann.
Hardware ist hier kein Fremdwort ;)
Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung über die neusten Erfolge! Im Weiteren gibt es einen internen Blog, über den alle Neuigkeiten kommuniziert werden.
Passt alles, nichts zu beanstanden. Man bekommt Rabatt im Onlineshop. Kaffee, Getränke und Obst sind kostenlos. Jedes Jahr gibt es 1-2 Firmen-Events.
Man kann eigene Interessen in den Sprint einbringen. Die Offenheit für neue Ideen ist definitiv da.
Flexible Arbeitszeiten!
Keine Ehrlichkeit, Viel Geläster
-Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören
Könnte deutlich besser sein
Man kann kommen wann man will! Hauptsache man arbeitet seine 8 Std am Tag! Überstunden sind aber Gang und Gebe!
Man muss immer nachfragen bzgl. Weiterbildung...
man kann nicht klagen!
Elektronische Archivierung von Dokumenten ist für gewisse Abteilungen ein Fremdwort... teilweise arbeiten manche wie im 16 Jahrhundert
Hier wird "Gute Miene zum Bösen Spiel" betrieben! Sobald man für gewisse Arbeiten benötigt wird, ist man nett und freundlich. Wehe man sagt einmal "NEIN"... dann wird umgehend gefragt ob andere Lust haben eine Rauchen zu gehen!
Von Kollegenzusammenhalt ist hierbei nicht die Rede! Es herrscht reine Gruppenbildung!
Wenn kleine Fehler in der Abteilung festgestellt werden, dann wird man persönlich und abwertend... aus kleinen Mücken werden Elefanten gemacht.
Darüber hinaus werden Probleme nicht ehrlich unter 4 Augen besprochen, sondern man geht zum Abteilungsleiter... So viel zum Thema "Ehrlichkeit".
Leere Versprechungen die einem gemacht werden... am nächsten Tag sind diese schnell vergessen. Vertrauen = 0
.
Die Kommunikation sowohl der Mitarbeiter als auch der Vorgesetzten ist die reine Katastrophe! Manches wird einem extra nicht mitgeteilt bzw. kommuniziert um Fallen zu stellen oder überhaupt planen zu können.
Wenn man den Leuten in dem allerwertesten kriecht, wird diese Person bevorzugt behandelt! Leute die sich nicht alles sagen lassen möchten werden systematisch fertig gemacht
Für Berufsanfänger und Mitarbeiter die keine Weiterbildung anstreben interessant... Wenn man die Karriereleiter klettern möchte, dann nicht!
ist für mich gut zu erreichen
siehe oben
Bessere Bezahlung und einen Betriebsrat zulassen
je größer die Firma wird, desto hektischer du lauter wird es. Manche Vorarbeiter sind überfordert
ganz ok, wenn man sich traut auch mal nein zu sagen. Schließlich hat man ja auch noch ein Leben außerhalb der Firma
sehr wenig, die Arbeit wird immer mehr du es gibt keine Gehaltsverbesserung
es wäre dringend eine Betriebsrat erforderlich
Viele regen sich über manches tierisch auf und wenn es drauf ankommt ziehen sie den "Schwanz" ein.
bin eine der ältesten und werde immer mir Respekt behandelt, kommt halt auch drauf an, wie man sich selbst gibt
einige sind ihren Aufgaben nicht gewachsen
sehr anstrengend. Der Bodenbelag ist nicht gut für die Füße und die Gelenke. Es wurden Einlagen für die Schuhe ausgegeben, bringen aber nichts. Der Bodenbelag müßte dringend verbessert werden
Mann wird in neue Arbeitsgänge nicht gut oder teilweise gar nicht eingeführt.
wenn man rechtzeitig kommt, kann man sich für eine Schicht vormerken lassen
fehlender Betriebsrat, keine Motivation der Mitarbeiter durch Vorgesetzte, Busanbindung in der Spätschicht
Betriebsrat,
Das Vorgesetztenverhalten war miserabel. Leider keine Weiterempfehlung.
- hilfsbereite Arbeitskollegen
- sympathische Vorgesetzte
- kaum bis keine Stressfaktoren
Viele Mitarbeiter und Vorgesetzte halten sich für unantastbar und besser als alle anderen.
Einzelgespräche der Schichtführer mit den Mitarbeitern, um den Zusammenhalt zu stärken und jeden Einzelnen besser, effektiver zu fördern.
- Kollegen
- Atmosphäre
- Arbeitszeiten
- Freiheiten
- Büros
- Kommunikation
Es gibt nur wenige Kollegen über 45 zumindest im Marketing...
Hier muss ich leider Abzüge machen, es gehen oft Informationen verloren und man ist als Arbeitnehmer viel mehr in der hol Pflicht als das die Informationen einem vom Vorgesetzten gebracht werden.
Besonders gut an medpex finde ich, dass eine lockere Arbeitsatmosphäre herrscht. Gemeinsame Meetings und Ziele regen zum Austausch an und Ideen können eingebracht werden.
Die Internetnutzung z. B. durch das eigene Handy ist derzeit nicht erlaubt - insbesondere im Marketing ist aber die Nutzung von Social Media Kanälen wichtig - hier könne W-Lan zur Verfügung gestellt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt - alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Durch ein einheitliches System wird auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen gewährleistet - top!
So verdient kununu Geld.