Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MedPrevio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten oder Veränderungen werden oft nicht an alle ausreichend weitergetragen.
Die Arbeitszeiten werden mit einem gemeinsam abgestimmt und man hat ein gewisses Mitspracherecht. Für jüngere Mitarbeiter kann dabei gut auf eventuelle Hobbys eingegangen werden.
Die Vorgesetzten sind meistens gut gelaunt, binden die Mitarbeiter teilweise in Entscheidungen mit ein, aber sind nicht eng beim eigentlichen Geschehen in der Praxis dabei. Es entstehen somit teilweise unrealistische Erwartungshaltungen.
Es gibt eine Vielfalt von Aufgaben und durch die gut augestatteten Sporträume sind für die Therapeuten viele Möglichkeiten geboten.
Die Stimmung ist in der Regel sehr gut, was überwiegend an den Kollegen liegt.