Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MedPrevio?

MedPrevio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MedPrevio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedPrevio als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MedPrevio das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedPrevio wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedPrevio als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen Möglichkeiten in der Therapie und das Team.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gehaltsstruktur/ Urlaubstage.

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere und faire Gehaltsstrukturen die an die heutige Zeit angepasst sind. Mehr Wertschätzung für ältere Kollegen.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MedPrevio ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Team ist sehr gut und man unterstützt sich wo man kann.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedPrevio ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine klare Gehaltsstruktur.Berufseinsteiger verdienen teilweise so viel wie etwas erfahrenere Therapeuten. Das Gehalt liegt recht deutlich unter dem Durchschnitt. Erhöhungen muss man sich quasi erkämpfen und auch Urlaubstage gibt es nicht allzu viele.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es werden Fortbildungen ermöglicht und bezahlt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MedPrevio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MedPrevio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedPrevio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedPrevio als eher modern.