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MedTec 
Medizintechnik 
GmbH
Bewertung

Organisationslevel vor 40 Jahren

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechen, man wird in das Unternehmen gelockt, Wissen abgesaugt und dann verprellt. Achtung - hier werden Mitarbeiter dazu genötigt, dass sie mehrfach positiv bewerten - den negativen Bewertungen hier ist stark zu glauben!

Verbesserungsvorschläge

Möchte der Arbeitgeber so oder so nicht hören.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Vorgesetzten, still sein, damit man bloß nicht auffällt ist das Beste, was man tun kann.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings, die zum Reporting nach oben gelten.

Kollegenzusammenhalt

die meisten Kollegen halten zusammen, je weiter nach oben es geht, desto weniger ist das der Fall.

Work-Life-Balance

Egal wie viele Überstunden man hat, egal ob man um 6.30 morgens angefangen hat, nimmt man sich die Frechheit raus, um 16.30 schon zu gehen...

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil vor 30 Jahren - und der war da schon unter aller Würde.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, tolle Kunden, tolle Aufgaben!

Arbeitsbedingungen

Büro ist wie die Firma, sieht erstmal hui aus, aber das war´s dann auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in einen Mülleimer, Sozial nicht engagiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist der einzige Grund in diesem Unternehmen zu arbeiten. Damit verkauft man aber auch jegliche Freude während der Arbeitszeit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Die MedTec bietet Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit exklusiv die patentierte MBST Kernspinresonanz-Technologie, die in der Human-, Veterinär- und Ästhetischen Medizin erfolgreich eingesetzt wird. Damit zählen wir zu den innovativsten Firmen in Deutschland. Seit vielen Jahren belegen dies auch unsere zahlreichen Top-Auszeichnungen. Durch unsere Position als Weltmarktführer mit einem einzigartigen Produktportfolio und einem anspruchsvollen Kundenstamm aus dem Bereich medizinischer Fachkreise ist ein spezifisches Know-how erforderlich. Leider stellen wir von Zeit zu Zeit fest, dass nicht jeder die Lernbereitschaft zeigt, sich intensiv mit unserem Premium-Portfolio auseinanderzusetzen. Je nach Position benötigen unsere Mitarbeiter stets ein optimales technisches und indikationsspezifisches Produktwissen. Vor allem unsere Führungskräfte müssen unser Portfolio einem anspruchsvollen internationalen Publikum, wie z. B. Ärzten, Professoren, Wissenschaftlern oder Investoren, überzeugend präsentieren. Unser fester Mitarbeiterstamm, der vielfach seit mehr als 15 Jahren im Unternehmen arbeitet, ist sich dessen bewusst. Sie gehen in ihren interessanten, anspruchsvollen Aufgaben auf und sind sich der Sicherheit eines innovativen Unternehmens in einer krisensicheren Wachstumsbranche bewusst. Mit ihrer Arbeitsleistung leisten sie einen wichtigen Beitrag zur optimalen Versorgung und Verbesserung der Lebensqualität von Patienten jedes Alters. Sich von einem Mitarbeiter, in den das gesamte Team Ressourcen investiert hat, zu trennen, machen wir uns nie leicht. Manchmal passt es aber einfach nicht. Wir befinden uns gerade in einer neuen Wachstumsphase und unsere bahnbrechenden Produktentwicklungen werden Meilensteine in der Medizintechnik setzen. Sie sind daran interessiert uns auf diesem Weg zu begleiten? Besuchen Sie unsere Website und schauen Sie, ob eine passende Stelle für Sie dabei ist. Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen und überzeugen Sie sich – jenseits anonymer Bewertungen – von unserer Unternehmenskultur sowie unserem Portfolio.

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