MedTec 

Medizintechnik 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kolleg*in,

wir bedauern sehr, dass Sie nicht zufrieden waren, und sind überrascht über Ihr Feedback, da wir aus unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen andere Rückmeldungen bekommen. Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich z. B. dadurch aus, dass wir zahlreiche langjährige Kolleg*innen in der Belegschaft haben, welche mehr als 10-jährige Arbeitsjubiläen mit uns feiern. Unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur stellt sicher, dass regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings stattfinden, in denen alle anfallenden Themen und Aufgaben reflektiert und besprochen werden können. Darüber hinaus berücksichtigen wir stets die individuelle Lebenssituation unserer Mitarbeiter*innen. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns gerade als mittelständisches Unternehmen sehr wichtig. Wir freuen uns, dass die meisten Mitarbeiter unsere offene Kommunikationskultur nutzen und uns die Chance zur Verbesserung geben. Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht dazu genutzt haben, Ihre Meinung offen darzulegen. In einem persönlichen Gespräch hätten wir sicher eine gute Lösung für Sie herausarbeiten können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu schreiben. Wir setzen uns auch mit kritischem Feedback auseinander und haben Ihres intensiv durchgesprochen. Einen Punkt müssen wir an dieser Stelle aufgreifen, da dies nicht korrekt dargestellt ist. Es gibt keine Vorgabe, dass aktive Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben. Wir nehmen Ihre Kritik in jedem Fall auf und prüfen die genannten Themenfelder. Es gibt aktuell Initiativen zur Verbesserung und es werden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt. Veränderungen oder neue Prozesse laufen nie ganz rund und einfach ab. Da hakt es schon mal im Getriebe. Wir arbeiten daran, dass bald alles ineinandergreift und blicken positiv auf die kommenden Entwicklungen. Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße und bleiben Sie weiterhin gesund!

Die MedTec Medizintechnik GmbH bietet Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Aufgabengebiet. Mit der positionsbezogenen Tätigkeit leisten unsere Mitarbeiter auch einen wertvollen Beitrag, der den Alltag vieler erkrankter Menschen positiv beeinflusst. Wir bieten Vertrieblern eine interessante, anspruchsvolle Aufgabe in einer krisensicheren Wachstumsbranche und ein einzigartiges Produktportfolio im Bereich der Humanmedizin. Die Gesundheitsbranche stellt hohe Anforderungen an den Vertrieb und wir unterliegen als TÜV-zertifiziertes Unternehmen spezifischen Regularien, deren Einhaltung essenziell wichtig ist. Davon abweichende Verhaltensweisen können für das Unternehmen schwerwiegende Folgen haben. Wir stellen fest, dass branchenfremde und rein vertragsabschlussgetriebene Verkäufer unser anspruchsvolles Aufgabengebiet nicht optimal umsetzen können. Hinzu kommt, dass wir ausschließlich an langfristigen Kundenbeziehungen interessiert sind. Wir werden nicht müde darauf hinzuweisen, dass die eigentliche Arbeit erst nach dem Vertragsabschluss beginnt und auch hier die Umsatzmöglichkeiten nicht begrenzt werden. Unser Kundenstamm besteht aus medizinischen Dienstleistern, welche auch mit unseren Produkten einen wichtigen Beitrag zur optimalen Versorgung
und Verbesserung der Lebensqualität von Patienten jedes Alters leisten. Die beratende Kommunikation mit medizinischem Fachpersonal erfordert aber eine dauerhaft hohe Lernmotivation und diese möchten nur noch wenige leisten. Wenn Sie bereits Erfahrungen in der Gesundheitsbranche haben, einen anspruchsvollen Kundenstamm langfristig betreuen und ergebnisorientiert beraten möchten und auch die gezielte Neukundenakquise zu Ihren Stärken gehört, sollten wir uns kennenlernen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und eine umfassende Einarbeitungszeit, in welcher alle wichtigen Inhalte in Schulungen der MBST ACADEMY ansprechend vermittelt werden. Im wöchentlichen Wechsel sind Sie dann mit erfahrenen Mitarbeitern bei Kunden und erlernen die Aufgaben als Training on the Job. Unsere Kunden erwarten einen hohen Kenntnisstand rund um unser Portfolio, daher legen wir besonderen Wert auf die Ausbildung, bevor der Kundenstamm aktiv betreut wird. Unser Vertriebsteam genießt viele Freiheiten, was eine kollegiale Teamfähigkeit voraussetzt. Wir bedauern es sehr, wenn sich zeigt, dass ein Mitarbeiter, in welchen man beträchtliche Ressourcen investiert hat, sich nicht in das Team einfügt, ein nicht adäquates Verhalten zeigt und sich in der Folge die Wege trennen müssen. Das fällt uns nie leicht, ist aber situationsbedingt nicht zu vermeiden, um die hohe Qualität unserer Beratungsleistung bei unseren Kunden sicherzustellen. Das zeigt sich unter anderem in den vielen Auszeichnungen, die wir regelmäßig erhalten. Bereits drei Mittelstandspreise in 2022, darunter zum fünften Mal als TOP 100 Top-Innvator. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben können, suchen wir neue Talente mit Branchenerfahrung, die uns mit Einsatz, Wissen und Begeisterung bereichern. Wir laden Sie ein, uns vor Ort kennenzulernen und bei der MedTec Karriere zu machen. Wachsen Sie persönlich und gemeinsam mit uns. Wir freuen uns auf Sie!

Die MedTec bietet Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit exklusiv die patentierte MBST Kernspinresonanz-Technologie, die in der Human-, Veterinär- und Ästhetischen Medizin erfolgreich eingesetzt wird. Damit zählen wir zu den innovativsten Firmen in Deutschland. Seit vielen Jahren belegen dies auch unsere zahlreichen Top-Auszeichnungen. Durch unsere Position als Weltmarktführer mit einem einzigartigen Produktportfolio und einem anspruchsvollen Kundenstamm aus dem Bereich medizinischer Fachkreise ist ein spezifisches Know-how erforderlich. Leider stellen wir von Zeit zu Zeit fest, dass nicht jeder die Lernbereitschaft zeigt, sich intensiv mit unserem Premium-Portfolio auseinanderzusetzen. Je nach Position benötigen unsere Mitarbeiter stets ein optimales technisches und indikationsspezifisches Produktwissen. Vor allem unsere Führungskräfte müssen unser Portfolio einem anspruchsvollen internationalen Publikum, wie z. B. Ärzten, Professoren, Wissenschaftlern oder Investoren, überzeugend präsentieren. Unser fester Mitarbeiterstamm, der vielfach seit mehr als 15 Jahren im Unternehmen arbeitet, ist sich dessen bewusst. Sie gehen in ihren interessanten, anspruchsvollen Aufgaben auf und sind sich der Sicherheit eines innovativen Unternehmens in einer krisensicheren Wachstumsbranche bewusst. Mit ihrer Arbeitsleistung leisten sie einen wichtigen Beitrag zur optimalen Versorgung und Verbesserung der Lebensqualität von Patienten jedes Alters. Sich von einem Mitarbeiter, in den das gesamte Team Ressourcen investiert hat, zu trennen, machen wir uns nie leicht. Manchmal passt es aber einfach nicht. Wir befinden uns gerade in einer neuen Wachstumsphase und unsere bahnbrechenden Produktentwicklungen werden Meilensteine in der Medizintechnik setzen. Sie sind daran interessiert uns auf diesem Weg zu begleiten? Besuchen Sie unsere Website und schauen Sie, ob eine passende Stelle für Sie dabei ist. Lernen Sie uns in einem persönlichen Gespräch kennen und überzeugen Sie sich – jenseits anonymer Bewertungen – von unserer Unternehmenskultur sowie unserem Portfolio.

Auf allen Bewertungsportalen im Internet ist das Phänomen zu beobachten, dass die Zufriedenen keinen Grund sehen, sich öffentlich zu äußern, während negatives Feedback anonym schnell abgegeben ist.
Jede Geschichte hat jedoch immer zwei Seiten und in der Führung eines Unternehmens müssen Entscheidungen getroffen werden, auch wenn sie für Einzelne unpopulär sein mögen. Wir sind der Meinung, dass anonyme Bewertungen niemals die direkte Kommunikation ersetzen sollten. Gerne bieten wir dem Verfasser deshalb an sich mit uns für ein persönliches Gespräch in Verbindung zu setzen.
Auch interessierte Bewerber sind natürlich immer herzlich eingeladen sich ein Bild von der MedTec Medizintechnik GmbH und unserem vielfach seit vielen Jahren hier beschäftigten Team zu machen.