MedTec 

Medizintechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung ist für Veränderungen aufgeschlossen und das gesamte Team ist bemüht das Unternehmen dauerhaft und nachhaltig erfolgreich zu machen. Die Position als Weltmarktführer mit einer einzigartigen Produktpalette ist der ideale Ausgangspunkt, um sich persönlich beruflich zu verwirklichen. Struktur und Unternehmensgröße ermöglichen es sensibel auf Marktveränderungen zu reagieren. Um definierte strategische Ziele zu erreichen üben kurzfristige Veränderungen des Markts keinen starken Einfluss aus, das ermöglicht ein zielgerichtetes Arbeiten – kurz-, mittel- und langfristig.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige abteilungsübergreifende Workshops

Arbeitsatmosphäre

In der Zentrale herrscht ein gutes Betriebsklima mit einem offenen und freundlichen Umgang untereinander. Mitarbeiter werden wichtig genommen und wertgeschätzt.

Image

Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen hat ein sehr gutes und positives Image. Innovation bildet den Kern unsere Alltags. Seit 1998 konnten bereits mehr als 270.000 Patienten alleine in Deutschland behandelt werden und der großen Mehrheit konnten wir mit unseren Produkten helfen und Schmerzen lindern. Das prägt unser Image und das macht unsere Mitarbeiter stolz.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen achtet darauf, dass die flexiblen Arbeitszeiten genutzt werden, und verlangt nicht von seinen Mitarbeitern rund um die Uhr erreichbar zu sein. Urlaube werden mit den Kollegen abgestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und das Unternehmen fokussiert immer stärker eine nachhaltige Förderung der Talente der jeweiligen Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen ist solide, stabil und erfolgreich. Neben diversen Auszeichnungen des deutschen Mittelstands stehen 2017 noch weitere Awards an. Dies ist nur möglich mit zufriedenen Mitarbeitern, die der Meinung sind gerecht und fair entlohnt zu werden. Das Unternehmen ist bemüht gute Arbeit auch entsprechend zu honorieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht in allen Bereichen umweltbewusst zu agieren. Auch die Kunden werden eingebunden und erhalten für ihr Engagement eine entsprechende Vergütung. Im Bereich des Sozialbewusstseins erarbeitet das Unternehmen derzeit diverse Charity-Aktion für Sozialschwache. Mitarbeiter mit Problemen erhalten schnell und unbürokratisch Hilfe.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie in jeder Firma, es gibt Menschen, mit denen macht es richtig Spaß zusammenzuarbeiten, und mit anderen bleibt man zielorientiert und verbindlich. Innerhalb der Kollegen gibt es eine große Hilfsbereitschaft und einen freundlichen, offenen Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter versuchen ihre Erfahrungen an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben. Einige Mitarbeiter sind seit 10 Jahren und länger beim Unternehmen und andere sind kurz vor dem Renteneintritt - hier wird darauf geachtet, dass die entsprechende Position frühzeitig besetzt und eingearbeitet werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführte mittelständische Unternehmen haben eine ganz spezielle Dynamik. Das persönliche Engagement der Geschäftsleitung und die Kompetenz sind vorbildlich und übertragen sich auf die anderen Hierarchieebenen. Die Geschäftsleitung ist immer aufgeschlossen für neue Impulse und sinnvolle Veränderungen bei Arbeitsabläufen und fördert den Mut zum Treffen von Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Die bereits modernen Arbeitsplätze im Bereich des Marketings sind gut. Durch den weiteren Ausbau des Unternehmens erhält nicht nur die Marketingabteilung neue Räumlichkeiten und diese werden direkt zukunftsorientiert ausgestattet. Damit wird ein internationales, interaktives und multimediales Arbeiten möglich sein.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander erfolgt sehr freundlich, direkt und ehrlich. Möglichen Konflikten wird zeitnah und pro-aktiv begegnet. Die kurzen Wege fördern die Kommunikation untereinander.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung ist weiblich und männlich und jeder kann unabhängig von Geschlecht, Religion oder Alter im Unternehmen aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten was "hintenrum" passiert.

Arbeitsatmosphäre

Manche Mitarbeiter erledigen mehr ihren privaten Kram, als zu arbeiten. Andere hingegen arbeiten sich kaputt und erhalten dafür noch Spot und Hohn oder werden hinter dem Rücken ausgelacht.

Image

Mehr Schein als Sein. Hier wird vornerum immer schön gelächelt und hinter dem Rücken lästert jeder über jeden. Welche Firma lässt seine Mitarbeiter schon falsche Bewertungen machen, um das eigene Image aufzubessern? Nur wer es wirklich nötig hat!

Work-Life-Balance

Urlaub wird schon größtenteils problemlos genehmigt. Bei persönlichen Dingen kann man auch mal früher gehn oder später kommen, kurz weg etc.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, dann eher auf eigene Kosten an z.B. der VHS. Man kann zwar Weiterbildungen machen, wird dann aber mittels schriftlicher Bestätigung länger an das Unternehmen gebunden, andernfalls werden die Kosten nicht übernommen oder müssen rückerstattet werden.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen muss man sich verdienen, logisch, aber monatelang betteln sollte man darum nicht müssen, wenn man entsprechende Leistung bringt. Von der Geschäftsführung wird keine Gehaltserhöhung vorgeschlagen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet, teilweise wirklich charakterlos und echt arm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, normaler Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Geschäftsführung ist die einzige die zählt. Fehler die längst verjährt sind werden einem bei schlechter Laune der GF immer wieder vorgeworfen.

Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeits- und Pausenzeiten. Keine Klimaanlage, daher ist es bei hohen Temperaturen fast unerträglich. Die Laptops der Außendienstmitarbeiter werden zwar erneuert, aber erst wenn wirklich nichts mehr geht.

Kommunikation

Hinter den einzelnen Rücken gut.

Gleichberechtigung

Für die Geschäftsführung ist die Frau noch immer das schwächere Geschlecht, was man auch hin und wieder merkt. Hält sich aber in Grenzen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativität ist erlaubt und gewünscht, hohe Wachstumsraten und noch höheres Wachstumspotenzial

Image

durch das Engagement aller Mitarbeiter und die hohe Innovationskraft des Unternehmers sehr gut

Karriere/Weiterbildung

hier bietet das Unternehmen überdurchschnittlich gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

hohe Motivation durch leistungsbezogene Erfolgsprämien

Kollegenzusammenhalt

tolles motiviertes Team

Kommunikation

kurze Wege, da Inhabergeführt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-innovatives Produkt mit hohen Zukunftschancen, alles aus einer Hand, dadurch hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht zeitgemäße Bedingungen bzgl. Sozialleistungen und Flexibilität der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

gelegentliche Durchführung von teambildenden Maßnahmen, Einführen von Gleitzeit pro Abteilung, Möglichkeit der Gehaltserhöhung in Form von Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Austausch und Kritik, positiv wie negativ, finden regelmäßig statt.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, feste Arbeitszeiten. Bei Urlaubswünschen, kurz- oder langfristig geplant, finden sich immer passende Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Durch das Wachstum der Firma bieten sich gute Entwicklungsmöglichkeiten auf jedem Arbeitsplatz. Weiterbildung in Form von fachlichen Seminaren werden bei Bedarf gewährt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut und fair, allerdings gibt es keine Sozialleistungen wie WVL, BAV o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Gleitzeit,

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit klappt zwischen allen Abteilungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht aus einer angenehmen Mischung von Kollegen aller Altersstufen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen schlägt gelegentlich durch, dass Chefs "auch nur Menschen" sind. Im eigenen Verantwortungsbereich wird man aktiv in Entscheidungen mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten, sich in jedem Bereich der Firma mit eigenen Erfahrungen einbringen zu können!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Events organisieren, um die Kollegialität zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positive Stimmung bei den Kollegen. Vertrauensbildende Maßnahmen werden täglich gelebt.

Image

Kollegen äußern sich positiv auch deshalb, weil sich Alle bewusst sind, wie sehr der Inhaber hinter der Firma steht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel in Abstimmung mit Kollegen genommen werden. Arbeitszeit im Grunde flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegen sind angehalten sich selbst ergänzend zu den eigenen Fortbildungen um Weiterbildungsmaßnahmen zu kümmern, was ich sehr begrüße.

Gehalt/Benefits

Es gibt sehr gute Verdienstmöglichkeiten, insbesondere wenn es um Zielerreichung geht.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein familiäres Miteinander, wo die Kollegen untereinander einspringen, wenn es mal eng wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Erfahrung sind willkommen und stellen einen guten Mix zu den jungen Kollegen dar.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die faire und sachlich orientierte positive und negative Kritik.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und gibt Platz sich auch mal zurückzuziehen.

Kommunikation

Wir Alle sind angehalten an einem verbesserten Informationsfluss zu arbeiten, was jeden Einzelnen betrifft. Insgesamt gut.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Möglichkeiten sich zu entwickeln!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteseminar

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Lob (außer Eigenlob des Chefs). Fainess und Vertrauen ist absolut nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt i. O., keinerlei Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht Konfliktfähig. Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude ohne Klimaanlage. Im Sommer eine absolute Katastrophe und unerträglich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich selbst habe erlebt, dass es Kollegen/innen gibt, die fair und offen kommunizieren, alles andere an Miteinander ist praktisch nicht vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich wurde zu Beginn der Arbeitsaufnahme Visionen suggeriert, die in der Praxis als auch in der Realität nie und nimmer umzusetzen waren.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte dieses Unternehmen im Kern neu strukturiert werden. Es herrschen Bedingungen die eher Gegeneinander als wie Miteinander suggerieren.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeitet Jeder gegen Jeden

Image

Es wird alles getan, kein Image aufzubauen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Ist definitiv nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Die unterste Grenze, ständige Drohungen und Monatsabrechnungen müssen vom Mitarbeiter selbst überprüft werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das spielt in diesem Unternehmen keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Dennoch, Vorsicht mit wem du was kommunizierst

Umgang mit älteren Kollegen

Plus Minus Null

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar einen VL, doch der ist nur eine Marionette

Arbeitsbedingungen

Die bisher schlechtesten die ich kennengelernt habe. Ist dein 6 Jahre altes Handy defekt und du fragst nach einem Ersatz hörst du, machen Sie erst mal Umsatz, dann können Sie auch ein neues Telefon bekommen

Kommunikation

Nahezu keine, nur Demütigungen

Gleichberechtigung

Erst kommt der Chef, danach der Chef und zu guter Letzt erst einmal der Chef

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte Kommunikation , keine Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

kein Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

hohe Mitarbeiterfluktuation

Vorgesetztenverhalten

nicht vorhanden

Kommunikation

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben