2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Alles gegeben und am Ende noch getreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise vorhandenen Team- und Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird das eine gesagt und dann das andere getan. Es gibt keine klaren Strukturen und kein klares Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernprobleme angehen und nicht mehr ignorieren. Klare Zielvereinbarungen geben. Vernünftig mit den Mitarbeitern reden und deren Meinung respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Teils/Teils. Je nachdem, ob dich der Kollege oder Vorgesetzte leiden konnte, dementsprechend war es auch angenehm mit ihm/ihr zu arbeiten.
Image
Es wurde nicht zu knapp über die Firma oder andere Kollegen gelästert.
Work-Life-Balance
War schon ganz gut. Jedoch viele viele Überstunden für nix.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer gesagt, man soll sich Weiterbilden. Aber es wurde dann kompliziert oder gar unmöglich, wenn ein Mitarbeiter es tatsächlich wollte.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer so niedrig wie möglich gehalten. Sozialleistungen waren schon i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papiermüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team zu 100%. Darüber hinaus sehr sporadisch und nur dann, wenn kein Unheil droht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das Verhalten gut. Darüber hinaus jedoch sehr Verbesserungswürdig. Ausgeprägte Fehler-Kultur. Die "Schuld-Frage" musste immer geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise war der Geräuschpegel im Büro wie auf dem Bahnhof.
Kommunikation
Es ging oftmals hin und her. Klare Entscheidungen oder Handlungen waren nur schwerlich möglich. Notwendige Informationen wurden kaum bis selten pro aktiv geteilt. Gezieltes nachfragen war immer notwendig.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Kollegen waren das Herz des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Waren mit das Beste an dem Job.
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Unna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehemalige Kollegen kommunizierten ihre Anliegen hinter dem Rücken der Betroffenen. Es gab immer eine Person mit geringem Beliebtheitsgrad, welche Kommunikationspsychologisch als Blitzableiter fungierte. Ältere waren resigniert und haben gleichgültig nur noch gemacht was ihn aufgetragen wurde.
Image
Für mich persönlich war das Image nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Das war schon okay.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Karriere war mir aber nicht wichtig.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kritik.
Kollegenzusammenhalt
Es bildeten sich immer wieder Gesprächstrauben um hinter dem Rücken anderer zu reden. In diesen Gruppen war der Zusammenhalt gut. Der große Zusammenhang war aber gestört.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war alles anständig.
Vorgesetztenverhalten
Das war aus meiner Perspektive eher abschreckend. Mehrere Kollegen wurden unbewusst rausgemobbed. Eine kritische Selbstreflektion gab es keine.
Arbeitsbedingungen
Es gab damals sehr viele Ansätze die Lage zu verbessern. Es wurden sehr viele oberflächliche Dinge für die Mitarbeiter ermöglicht. Die Kernprobleme wurden von den richtigen Personen nicht erkannt.
Kommunikation
Die Kommunikation war von unfreiwilligen Double Bindings geprägt. Person X wollte dieses, Person Y jenes, es gab manchmal keinen gemeinsamen Nenner zum Frust der Angestellten.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Kolleginnen habe ich sehr geschätzt. Sie waren die guten Seelen im Haus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung.
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