Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meemken Wurstwaren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war leider sehr enttäuschend. Wichtige Informationen wurden oft zu spät, unvollständig oder nur über Umwege weitergegeben. Absprachen wurden nicht konsequent eingehalten und Zuständigkeiten waren häufig unklar. Dadurch entstanden unnötiger Druck, Missverständnisse und vermeidbare Mehrarbeit. Gerade bei bereichsübergreifenden Themen hat eine transparente und strukturierte Kommunikation gefehlt.
Eine echte Work-Life-Balance war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Homeoffice wurde nicht ermöglicht und es gab wenig Flexibilität im Arbeitsalltag. Zusätzlich wurden Weiterbildungen oder persönliche Entwicklung kaum gefördert. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass moderne Arbeitsweisen und Mitarbeiterentwicklung keinen hohen Stellenwert haben.
Abhängig von der Laune der Vorgesetzten
Sich immer wieder wiederholende Aufgaben
Naja könnte öfter mal vorkommen und fair ist es schon soweit aber ich finde die Gehälter könnten besser sein bei allen
Geprägt durch die Launen der Geschäftsführung