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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
- Biogasanlage
- flache Hierarchien
- Werksverkauf
- nette Kolleginnen und Kollegen
- günstiges Frühstück in der Kantine, Müsli Wasser und Kaffee gibt es umsonst
- Betriebsfeiern
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Man kann den cheff erreichen
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Der Umgang mit den Kollegen ist ganz OK
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen wirkt in vielen Bereichen sehr rückständig geführt. Moderne Arbeitsweisen, klare Prozesse und zeitgemäße Führungskultur waren aus meiner Sicht kaum vorhanden.
- 27 Tage Urlaub ist zu wenig...im Branchenvergleich wirklich unterdurchschnittlich
- klare Strukturen fehlen bzw. werden nicht eingehalten, falls vorhanden
- keine Fehlerkultur
- kein Mittagessen in der Kantine
- Absprachen werden teilweise von heute auf morgen verworfen
- keine Fitnessangebote ( Hansefit / Qualitrain), dafür Tankgutscheine...aber nur wenn man nicht krank wird.....
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Fahrer erhalten keine Spesen und wenig Gehalt für harte knochenarbeit
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nur 26 Tage Urlaub. Absolut unterdurchnittlich
Überstunden fallen am Monatsende weg.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier müsste sich einiges Ändern damit ich nochmal hier wieder Arbeiten würde.
- Stellvertreterregelungen einführen und einhalten
- Arbeiten umverteilen
- Synergien innerhalb der Abteilungen besser nutzbar machen
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Zu wenig Urlaub !
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Es fehlt an klaren Strukturen. Angefangene Projekte werden oft schnell wieder abgebrochen oder nicht bis zum Ende vernünftig aufgebaut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Meemken Wurstwaren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Haben eine Biogasanlage!
Biogasanlage vorhanden
4
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Es gibt eine Biogasanlage, die für die Firma Strom und Wärme erzeugt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meemken Wurstwaren ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die interne Kommunikation war leider sehr enttäuschend. Wichtige Informationen wurden oft zu spät, unvollständig oder nur über Umwege weitergegeben. Absprachen wurden nicht konsequent eingehalten und Zuständigkeiten waren häufig unklar. Dadurch entstanden unnötiger Druck, Missverständnisse und vermeidbare Mehrarbeit. Gerade bei bereichsübergreifenden Themen hat eine transparente und strukturierte Kommunikation gefehlt.
Könnte auf jeden Fall besser sein wie sagt man so schön nur sprachenden Menschen kann geholfen werden aber die Kommunikation ist quasi vom Vorgesetzten nicht vorhanden das macht er lieber alles per Zettel
1
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innerhalb einzelner Abteilungen gut, abteilungsübergreifend eher schlecht
2
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zwischen den Abteilung teilweise sehr schlecht. Jeder backt seine eigenen Brötchen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es garnicht!
- Muss aktiv eingefordert werden
- Mitarbeiterentwicklung findet nicht wirklich statt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meemken Wurstwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Meemken Wurstwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meemken Wurstwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meemken Wurstwaren als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meemken Wurstwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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