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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeitgeber, bei dem man gerne viele Jahre bleibt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Trier gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hervozuhebender Kollegen-Zusammenhalt. Man findet jederzeit Unterstützung und Hilfe, wenn Fragen auftauchen.
Meiner Ansicht nach einer der wichtigsten Punkte.

Image

Nur drei Sterne, weil die Bewertungen auf dieser Seite dieses Image erzeugen.
Das spiegelt aber weder die Arbeitsatmosphäre noch die Anerkennung in der Branche realistisch wider.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeiten von tagesweise bis zu teilweise 100% sind gegeben.
Auch weiter entfernten Mitarbeitern wird somit die Chance gegeben, weniger Zeit im Auto/Bus/Bahn zu verbringen, sondern mit moderner Ausstattung von zu Hause aus problemlos seiner Arbeit nachgehen zu können.

Je nach Abteilung ist Gleitzeit möglich und so lässt sich der Job gut in Einklang mit privaten Erledigungen bringen, die jeder hier und da hat.

Karriere/Weiterbildung

Proaktive Wünsche nach Weiterbildung werden unterstützt. Die klassische Karriereleiter, die man im Unternehmen durchlaufen kann, gibt es aufgrund der mittelständischen Unternehmensstruktur so nicht.

Gehalt/Benefits

Die Altersvorsorge ist vorbildlich. Hier wird unüblich großzügig bezuschusst.
Gehalt ist gut und pünktlich. Natürlich wünscht man sich immer mehr, wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beklagen. Ob ganz junge oder neue Kollegen oder langjährige Mitarbeiter, in der Regel entsteht nach kurzer Zeit ein meist eher freundschaftliches Verhältnis mit dem Ergebnis, das man sich gerne unterstützt und niemand allein gelassen an seinem Arbeitsplatz hockt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter, der schon lange dabei ist, konnte ich von meiner Seite aus nie klagen.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung etc. top

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert allgemein gut. Falls mal eine Information durchgeht, kann man sich diese jederzeit unkompliziert erfragen. Hier tragen flache Hierarchien natürlich zu bei.
Dennoch besteht Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Diese wird gelebt. Ob neuer oder langjähriger Mitarbeiter, egal welches Geschlecht, jeder wird gleich (gut) behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte. Langeweile hat so keine Chance.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.