Sehr gerne seit vielen Jahren Teil dieses Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Weiterentwicklung und der Einsatz für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, familärer Umgang, Teamzusammenhalt wird gefördert durch Sommerfeste (wo auch die Familien mit eingeladen werden), Weihnachtsfeier, spontane, gemeinsame Mittagessen, einfach mal ein Eis an heißen Tagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier steht das Thema Kommunikation und Information an erster Stelle. Auch wenn Sachverhalte noch nicht geklärt werden konnten... eine kurze Rückmeldung reicht schon aus. Somit werden Verzögerungen erklärt und es ist weniger Platz für Spekulationen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, transparent, ehrlich und wertschätzend zu sein. Die Mitarbeitenden mitnehmen und informieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund meiner mittlerweile über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit kann ich die Entwicklung als sehr gut bezeichnen. Das Team war schon immer toll, auch wenn eine teilweise hohe Fluktuation nicht von der Hand zu weisen ist. Aber es ist schlichtweg falsch, die Gründe hierfür allein bei der GF zu suchen.
Image
In der Branche sehr gut.
Jede/r sollte sich ein eigenes Bild machen... entweder es passt oder nicht. Ein Unternehmen aufgrund der Beiträge hier zu bewerten, ist meiner Meinung nach nicht korrekt. Natürlich hat jede/r Erfahrungen gemacht, vielleicht auch Enttäuschung erfahren. Aber man sollte bei allem fair und respektvoll bleiben.
Work-Life-Balance
Hier ist die positive Entwicklung mit am meisten spürbar. Wo Homeoffice früher nur im Einzelfall möglich war, herrscht heute absolute Bereitschaft, dies zu ermöglichen. Dadurch lässt sich Familie und Beruf vereinen, wo es sonst unmöglich wäre. Das ist nicht selbstverständlich und dafür bin ich sehr dankbar.
Die Kehreite ist natürlich, dass man sich nicht mehr täglich sieht und das Teamgefüge leiden kann.... aber nicht muss!
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge wie in großen Konzernen sind nicht zu erwarten, aber kleine, persönliche Erfolgsgeschichten könne geschrieben werden.
Und Fragen kostet nichts.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts wird individuell verhandelt. Gezahlt wird immer pünktlich. Zusätzlich wird eine betriebliche Altersvorsorge und ein Corporate Benefits-Programm angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Unternehmen sehr wichtig. Das Gebäude wurde energieeffizient gebaut, Ladesäulen wurden eingerichtet, etc.
Kollegenzusammenhalt
TOP. Mehr braucht man dazu eigentlich nicht zu sagen. Ich wurde vom ersten Tag an sehr freundlich aufgenommen und genauso werden neue Kolleginnen und Kollegen auch heute noch empfangen und begleitet. Die Erfahrung aus einer vorangegangen Bewertung "der Rest ist launisch unfreundlich und haut Kolllegen gerne direkt bei den Vorgesetzten in die Pfanne" kann ich absolut nicht teilen und empfinde ich persönlich als absolute Frechheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen bzw. untereinander ist freundlich und familiär. Das Alter macht hier keinen Unterschied. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden geehrt und erhalten eine Anerkennung (oft auch in Form von persönlich ausgesuchten Präsenten, die auf den jeweiligen Mitarbeitenden abgestimmt sind).
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehe ich eine positive Entwicklung. Einige Punkte aus vorherigen Bewertungen kann ich ansatzweise verstehen, da Emotionalität sicher eine große Rolle spielt. Früher führte dies häufig zu Situationen, die auch schon mal eskalieren konnten. Aber ein offner Austausch war und ist immernoch gewünscht und die GF-Tür steht immer offen. Was man daraus macht, ist jedem selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, die Technik ist auf dem neuesten Stand bzw. wird nach und nach erneuert.
Kaffee/Tee und Getränke werden zur Verfügung gestellt. Ladesäulen für E-Autos sind vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden ermöglicht.
Kommunikation
Wie in vielen vorangegangenen Bewertungen bereits beschrieben, besteht hier definitiv Verbesserungspotential. Hier arbeiten sowohl Geschäftsführung als auch die Abteilungen untereinander daran, sich zu verbessern, da das Problem bekannt ist.
Gleichberechtigung
Auch nach meinem Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit keine Unterschiede zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Verhältnis zwischen Kontinuität der täglichen Aufgaben und wechselnden Tätigkeiten stimmt für mich zu 100 %. Es sollte selbstverständlich sein, dass man sich auch für die anderen Bereiche interessiert, um die Geschäftsprozesse zu verstehen.