Sehr guter, familiärer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr familiäre Miteinander. Sommer- und Grillfeste sowie Weihnachtsfeier, wenn der Chef für das Team kocht - dies alles sind immer schöne Events, auf denen wir alle viel Spaß miteinander haben und die den Teamgeist stärken. Zudem reagiert die Geschäftsführung bei persönlichen Befindlichkeiten/Problemen der Mitarbeiter verständnisvoll und unterstützend. Die Tür für ein Gespräch steht immer offen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist vielleicht eines der größten Mankos.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander im Team und zwischen Team und GF. Lob, Motivationsmails aber auch mal Kritik gehören dazu. Das Verhältnis würde ich als vertrauensvoll bezeichnen.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Es ist nicht immer Zeit, Informationen aktiv zu erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze. Viele sind seit mehr als 10 Jahren im Betrieb. Hier wurden aus Kollegen Freunde. Jeder steht für den anderen ein und unterstützt, wenn nötig. Auch Abteilungsübergreifend. Neue Mitarbeiter*Innen werden herzlich aufgenommen und finden ihren Platz im Team. Gruppenbildung und ähnliches gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten, allerdings ist es immer möglich, kurzfristig Termine wahrzunehmen. Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und auch auf persönliche/familiäre Umstände wird verständnisvoll eingegangen. Hybrides Arbeiten, aber auch reines Home Office sind seit Jahren Standard. Das ermöglicht z.B. allen Eltern einen reibungslosen Wiedereinstieg ins Arbeitsleben.
Vorgesetztenverhalten
Früher war es sicher emotionaler als heute. Auch die Geschäftsführung hat mit den Jahren dazu gelernt und ist heute deutlich offener und sachlicher. Bei vielen Entscheidungen wird das jeweilige Team mit ins Boot genommen, Neuerungen und Änderungen werden diskutiert und die Expertisen der Kolleg*Innen spielen eine wichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen sind vielfältig. Natürlich hat jede Abteilung feste Aufgaben, bei der Umsetzung dieser herrscht aber relative Freiheit. Je nach Abteilung liegt die Ausgestaltung der Aufgaben bei den Mitarbeiter*Innen. Wichtig ist am Ende, dass die Aufgaben korrekt erledigt werden. Die Auslastung Einzelner steht und fällt mit dem Arbeitsvolumen und der Anwesenheit der Teammitglieder.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als eine der (dienst-)ältestenen Mitarbeiterinnen fühle ich mich wohl. Langjährige Mitarbeiter werden geehrt und bekommen eine Aufmerksamkeit. Eine Förderung wird ermöglicht, wenn gewünscht. Auch werden erfahrene/ältere Menschen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, helle Büros. Technik und Systeme die älter sind werden nach und nach erneuert bzw. auf neuen Stand gebracht. Im Büro selbst ist das Arbeiten angenehm. Keine Lärmentwicklung oder ähnliches, was stören könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude wurde energieeffizient gebaut, Ladestationen für E-Autos sind vorhanden, ein regionaler Kaffeeanbieter ist Lieferant für die Kaffeeküche
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer püntklich gezahlt. Die Höhe ist ok. Die betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Image
Das Image des Unternehmens am Markt ist sehr gut. Leider ist es aufgrund der zum Teil überzogenen und ungerechtfertigten Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter auf dieser Plattform schlecht. Vielleicht sollte man sich selbst ein Bild machen, statt doch recht alten Bewertungen zu vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem mittelständischen Unternehmen in dieser Größe gibt es nicht viele Möglichkeiten, auf der Karriereleiter empor zu steigen. Weiterbildungen werden ermöglicht, müssen aber aktiv erfragt werden.