8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit wertschätzender und herzlichen Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager Digital Events beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Grund für Wechsel, was kann ich vom bisherigen Job in den potentiellen neuen Job einbringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Menschen, zu viel Druck
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht konstant unter Druck setzen. Zum einen braucht Man Raum zur Entscheidung, zum anderen ist es ziemlich unprofessionell Google-Meet Einladungen ohne Absprache zu verschicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildliches Verhalten gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 als Kaufmann im Dialogmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat es bei meetyoo für mich nicht geklappt, aber dennoch kann ich dem Unternehmen einen tadellosen Umgang mit Bewerbern attestieren. Insgesamt gab es drei Runden. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und ein entspannter Probetag mit einigen Aufgaben, die es zu bewältigen galt. Zu jeder Runde wurde man im Vorfeld bestens informiert. Termine, Ablauf, Inhalt...alles wurde bestens kommuniziert. Die Gespräche wurden in angenehmer Atmosphäre geführt, ohne Stress und ohne den Bewerber verunsichern zu wollen. Allgemein wirkt die Atmosphäre im ganzen Unternehmen tatsächlich sehr entspannt und harmonisch. Man spricht hier nicht nur davon sondern lebt es auch. Mit Hinsicht auf einen respektvollen Umgang mit Bewerbern könnten hier viele Recruiter mal ein Praktikum machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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freundliche respektvolle Behandlung, schnelle Reaktion, Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 als Leiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
faire Fragen, respektvoller, netter Umgang und zeitnahe Rückmeldung mit Feedback.
Absage, da meine Präsentation nicht überzeugt hat
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- warum meetyoo
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positiv
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Einladung zum Gespräch.
Vor Ort Termin war sehr positiv und eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Habe einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen gewonnen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelles Feedback, überzeugende Gespräche, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offenes und angenehmes Gesprächsklima, klare Aussagen zur Erwartung und den Zielen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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modern und bewerberfreundlich
Bewerber/inHat sich 2014 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch diverse Fragen zur Persönlichkeit und die freundliche Gesprächsatmosphäre während des Bewerbungsgespräches hat meetyoo ihr Interesse am Bewerber verdeutlicht. Auch nach Interview und Allgemeinwissenstest war der E-Mail-Verkehr von höflicher Distanz und Wertschätzung des Bewerbers geprägt.
Junge Menschen, wie Bewerber für eine Ausbildung, werden sich während des Bewerbungsprozesses wohl fühlen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes, professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Leiter Marketing beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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