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MEETYOO 
conferencing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEETYOO conferencing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEETYOO conferencing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEETYOO conferencing
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich, direkt, positive Fehlerkultur

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Einteilung von eigener Arbeitszeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work from anywhere - man ist wirklich super flexibel, von wo aus man gern arbeiten möchten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Bereichen, kann an der Kommunikation noch etwas gearbeitet werden. Es gibt regelmäßig Townhalls, in denen aktuelle Zahlen und Informationen kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Distanzen (aufgrund der work from anywhere-Philosophie) ist der Kollegenzusammenhalt unglaublich stark. Regelmäßige, optionale Meetings zum Austausch sorgen dafür, dass man sich trotz Distanzen beieinander fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele unterschiedliche Kunden und Veranstaltungsformate (Karrieremessen, Konferenzen, Mitarbeiterveranstaltungen, ...)

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