Familiärer Zusammenhalt auf der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, auch teamübergreifend, sucht seines Gleichen.
Hier unterstützt jeder jeden zum Besten seiner Fähigkeiten und Kapazitäten.
Das ist wirklich beeindruckend und schweißt uns alle viel mehr zusammen, selbst jetzt wo der größte Teil des Kollegiums im Home Office remote arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Entscheidungen, wie in die USA zu expandieren, erschienen mir wenig durchdacht oder analysiert. Ich wünschte mir das die Gedanken der Geschäftsführung hier noch mehr mit Fakten unterfüttert werden und diese auch kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen vorausschauender und pessimistischer planen.
Nach 2 Corona Super Jahren für die Online Event Branche bricht der Markt nun wieder ein nachdem man wieder live auf Events kann.
Das war eigentlich abzusehen, nur das Wann war unklar.
Vielleicht hätte man hier früher die Reißleine bei zahlreichen Einstellungen ziehen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst in schwierigen Zeiten wird sich um Motivation und Mitarbeiterbindung bemüht
Work-Life-Balance
Wird großen Wert drauf gelegt und auch mit Well-Being Angeboten unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man sich meist selbst raussuchen, dann werden Sie bei Relevanz zur Tätigkeit, aber meist auch von der Firma übernommen.
Leadership und DEI Weiterbildungen wurden Firmenweit ausgerollt und verpflichtend absolviert. Zusätzlich gab es freiwillige Trainings im Bereich Mental Gesundheit& Achtsamkeit.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und über pünktlich. Als zusätzliche Leistungen gibt es Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und monatlich eine 25€ Bonuskarte, die in vielen Geschäften angewendet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MEETYOO hat es sich zur Aufgabe gemacht die Eventbranche zu revolutionieren und durch Online Events deutlich nachhaltiger zu machen. Zusätzlich wird das Soziale Engagement der Mitarbeiter untereinander geteilt und es werden sich auch an zahlreichen Spenden Aktionen, wie dem Hauseigenen Spendenlauf beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Die MEETYOO Family hält zusammen, wie sonst in keinem mir bekannten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichberechtigt, dennoch ist die Anzahl der über 50 Jährigen im Unternehmen sehr gering. Dies mag jedoch auch an unsere Branche liegen (Online Events).
Vorgesetztenverhalten
Löblich
Kommunikation
Es wird sich sehr um Transparenz bemüht, dennoch ist die Kommunikation gerade in neuen Prozessen manchmal etwas holprig. Meist jedoch gut, besonders was Strategie und Veränderungen im Unternehmen betrifft.