Toller Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Home-Office gibt es nur aufgrund der Pandemie. Eine grundsätzliche Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten würde für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter definitiv förderlich sein.
Kommunikation
An der Kommunikation wird immer weiter gearbeitet, es gibt aber immer noch Luft nach oben... vieles erfährt man eher über den Flurfunk, als über offizielle Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich abteilungsabhängig, aber objektiv betrachtet passt das.
Work-Life-Balance
Man hat grundsätzlich zwar viel zu Tun, aber durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kann man auch wichtige private Termine in der Regel tagsüber erledigen und die Arbeitszeit später nachholen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist auch abteilungsabhängig, aber im Großen und Ganzen kann man behaupten, dass es allen Mitarbeitern im Unternehmen sehr gut geht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im Vertrieb könnte abwechslungsreicher nicht sein. Leider wird man zu oft für jedes Thema verantwortlich gemacht, welches nicht 100% einer anderen Abteilung zugeordnet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige weibliche Führungskräfte im Unternehmen. Für Wiedereinsteigerinnen wird aber individuell eine passende Stelle im Unternehmen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Meffert wird Loyalität belohnt. Es gibt viele Kollegen die ihr 30- oder 40jähriges Jubiläum feiern.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer ist die Technik auf dem neuesten Stand. Aber an den wichtigen Stellen wird investiert wenn es der richtige Zeitpunkt ist. Man hat prinzipiell alles was man für seine Arbeit braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit sowie soziale Verantwortung wird bei Meffert groß geschrieben. Potential nach oben besteht aber auch hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind subjektiv betrachtet in Ordnung, allerdings nicht über dem Branchendurchschnitt. Das Gehalt wird immer sehr früh ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich als Mitarbeiter schon engagiert zeigen. Der Arbeitgeber bietet grundsätzlich aber Schulungen und Weiterbildungen an.