Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meffert Farbwerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das klappt manchmal innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend oder von oben nach unten funktioniert es überhaupt nicht.
Work-Life-Balance gehört nicht zur Unternehmenskultur. Man muss sich jedes bisschen erkämpfen – und das ist anstrengend.
Man kann reden und bekommt auch Verständnis, aber es ändert sich eher wenig.
Geht so. Es wäre hilfreich, wenn man wüsste, wofür man etwas tut.
Gutes Verhältnis zwischen MA und VL
In der Abteilung und mit Kollegen gut