58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Arbeitgeber mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeste und Urlaubsregelung. Freitag nur 5 Stunden, somit gefühlt ein längeres Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation intern und veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
eingefahrene Strukturen und Prozesse überdenken und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich grundsätzlich wohl
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nicht gern gesehen, daher nur 4 Sterne.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren, dazu Bonusauszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich was.
Kollegenzusammenhalt
...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich bin sehr zufrieden
Kommunikation
Hier gibt's Verbesserungsbedarf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen was in seinem Führungsstil in die Jahre gekommen ist und neue Wege nicht wirklich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schwanke noch, was das sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der nicht mehr zeitgemäße Führungsstil! (Das war schon immer so!)
Verbesserungsvorschläge
Alle Abteilungen sollten offen, ehrlich und zielorientierend miteinander kommunizieren/ arbeiten
Image
man arbeitet daran weitere Sterne zu verlieren
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber da geht mehr …..
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen im Team sind für mich wie Freunde. Natürlich ist es manchmal ziemlich stressig, aber man hilft sich wie man nur kann.
Work-Life-Balance
40h sind schon viel und man verbringt einfach gefühlt mehr Zeit auf der Arbeit als zu Hause. Allerdings ist das Gute die Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, es macht Spaß mit allen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut
Kommunikation
Kommunikation könnte zu allen Abteilungen viel besser sein. Dafür bleiben Aufhaben oftmals lange liegen, bevor mal eine Entscheidung mitgeteilt wird.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Potential :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Unternehmen das auch ein gewisses Image in der Arbeitswelt hat.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ganz klar. Selten so eine schlechte Personalführung gesehen. Auszubildende die eigentlich übernommen werden bekommen dann von der Perso keinen Vertrag oder erst am letzten Tag einfach nur lächerlich, ein Armutszeugnis.
Dazu kommen dann noch das K. Meffert kein Homeoffice gibt weil er selbst es nicht mag, dass sagt halt schon vieles aus.
Verbesserungsvorschläge
Mal aktiver werden, wir leben nicht im Jahre 1990. zu 2023 gab es viele Veränderungen auch bei den Arbeitnehmern. Der Arbeitgeber sollte sich etwas anpassen bevor er gar keine Leute mehr hat
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung und mit den meisten ziemlich gut. Ein paar Ausnahmen gibt es ja immer.
Work-Life-Balance
Bis auf den Freitag eher schlecht. Auch kein Homeoffice nur für „ausgewählte Personen“
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurde in den letzten Jahren eher ausgebremst. Jetzt durch den Mangel werden einige beförder.
Weiterbildung wird absolut nicht gefördert. Viele versprechen aber sonst nur heiße Luft…
Der Grund wieso momentan so viele Kollegen eben gehen ..
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung auch wenn es etwas höher sein könnte :-))
Sozialleistungen sind aber Mangelware hier aber es wirkt auch nicht als ob man darauf wert lege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch bei vielen Dingen zu sehr genörgelt. Und wenig Gegenvorschläge gemacht wie man es denn lösen könnte
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ziemlich gut aber gesamt betrachtet ist hier noch sehr viel Potential nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Meistens ziemlich gut aber es gibt auch mal Momente wo man sich fragt ob der jenige nicht aus dem Bett gefallen ist.
Kommunikation
Finde ich nicht so gut. Infos werden nicht einfach mal weiter gereicht sondern erst auf Anfrage gegeben und dann auch nur halb. Die restliche Info kommt dann wenn ein Problem gar nicht mehr zu lösen ist oder man erfährt nebenbei, dass jemand anderes Parallel am selben Projekt arbeitet.
Gleichberechtigung
Mir fällt jetzt nicht auf das wir schlechter wir Männer behandelt werden. Nur um Punkto Gehalt mangelt es hier sehr als Frau muss selbst um das Gehalt kämpfen während Männer einfach so mal belohnt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schade - eigentlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja im Nachhinein war es eher eine schlechte Entscheidung dort an zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles - und vor allem die mangelnde Bereitschaft sich ändern zu wollen und den völlig falschen Menschen so viel Macht an zu vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal in dem hier und jetzt ankommen und auch mal hinterfragen wer warum wie agiert- Neue Führungskräfte mit sehr viel Berufserfahrung auch unterstützen - die haben nicht umsonst woanders Karriere gemacht!
Arbeitsatmosphäre
War eigentlich gut - jedoch muss ma extrem aufpassen wie offen man mit Mitarbeitern umgeht / da das extrem nach hinten losgehen kann
Image
Man denkt das wäre so - man wäre aber auch extrem austauschbar - denn andere könnten das genauso so
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Chemie Bereich nicht mehr Zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es ein gewisses Bewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsplan - und leider merkt man das langjährigen Mitarbeitern auch an - Excel - Word - was ist das ???
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr viel Abteilungsnehohemer Egoismus ohne den gesamten Prozess eines Unternehmens zu sehen
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung wenn Sie dann mal gebraucht wird
Arbeitsbedingungen
Na ja ERP - System wäre dringen zu überdenken
Kommunikation
Nicht jede Information kommt bei dem Mitarbeitern an
Gehalt/Benefits
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Wissen eigentlich nicht wohin Sie eigentlich wollen
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Kindergarten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meffert AG Farbwerke gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zwischen den Abteilungen Differenzen gibt
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen ist dies gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Geht do
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Bei Personen, die zu Vorgesetzten auffällig nett sind stimmt das
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, bin froh nur Leiharbeiter zu sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Stessig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tuhen für Zufriedenheit der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Geben einem das gefühl wertlos zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In die Jahre gekommen, wackelig auf den Beinen und "das haben wir schon immer so gemacht"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents (Jahrmarkt, Sommerfest...) und die wenigen Kolleginnen und Kollegen, die das Herz am richtigen Fleck haben und etwas verändern möchten. Aber das wars dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meffert AG ist vielleicht nur das was sie jetzt ist durch den langjährigen Einsatz ihres Geschäftsführers. Jedoch scheint dieser den Umschwung in der Arbeitswelt in den letzten 10 Jahren verpennt zu haben. Alleine dass es aufgrund der persönlichen Abneigung des Geschäftsführers kein Homeoffice/mobiles Arbeiten gibt, wenn es nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, spricht schon Bände. Aber auch sonst ist das Unternehmen einfach irgendwo am Anfang dieses Jahrhunderts stehengeblieben was die Firmenpolitik und die internen Strukturen angeht. Von Aufbruchstimmung ist Fehlanzeige. Die Firma ist ein veraltetes Kartenhaus, das nur darauf wartet in sich zusammenzustürzen, gerade im Zuge des Fachkräftemangels, dem man sich anscheinend noch immer nicht bewusst ist. Gut ausgebildete und junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können nicht im Unternehmen gehalten werden, da die Firmenpolitik einer modernen Denkweise entgegensteht.
Sofern sich da nicht bald etwas ändert, dann dauert es nicht mehr lange und die Firma wird gegen die Wand gefahren!
Verbesserungsvorschläge
- Endlich Homeoffice/mobiles Arbeiten anbieten!
- Faire Gehälter, die nicht nur an der Grenze des Nötigsten schweben. Außerdem gleiche Gehälter bei gleicher Arbeit und zwischen Mann und Frau sicherstellen.
- Positive Fehlerkultur etablieren --> Fehler nicht bestrafen, sondern aufmuntern, alle über die Ursache des Fehlers aufklären und daraus lernen!
- Schluss machen mit der Mentalität "das haben wir schon immer so gemacht"! Veränderung ist etwas Gutes!
- Raus aus der Rolle "wir machen andere nach und sind mit Platz 2 zufrieden" und hin zu "wir wollen Vorreiter und die Besten sein"!
- Endlich eine Kantine bauen, statt den gesamten Gewinn aus der Corona-Zeit in noch mehr Erweiterungen zu stecken. Denkt an eure Mitarbeiter!
- Man verbringt einen Großteil seines Lebens auf der Arbeit. Sollte man sich durch diese Zeit durchquälen müssen oder sich möglichst wohlfühlen, bei dem was man macht? Bitte krempelt eure Firmenphilosophie und Arbeitsatmosphäre mal grundlegend um!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in vielen Abteilungen höchst angespannt. Durch Grüppchenbildung gibt es teilweise ziemlich hinterhältige Sticheleien gegen einzelne Personen, um diese schlecht zu reden und aus dem Unternehmen zu mobben. Hier läuft einiges schief, aber man möchte anscheinend nichts dagegen unternehmen. Zeigt den Strippenziehern dieses Mobbings endlich die Tür!
Image
Wenn man die Leute in der Region fragt, an was sie als erstes denken, wenn man sie nach der Meffert AG fragt, dann hört man meistens folgendes: "De Meffert bezahlt schlecht". Generell wird in der Öffentlichkeit das Image eines Familienunternehmens präsentiert, was ja auch insofern stimmt, dass der Vorstand mit Menschen mit Nachnamen Meffert besetzt ist. Jedoch fehlt meiner Meinung nach die Strahlkraft in die eigene Belegschaft. Von familiären Verhältnissen kann man höchstens bei älteren Mitarbeitern sprechen, die schon lange dabei sind und zum Wachstum des Unternehmens beigetragen haben. Ansonsten Fehlanzeige. Zwar wird beispielsweise durch die Marketingabteilung und junge Kolleginnen und Kollegen versucht das Image etwas aufzufrischen, aber bei den alt eingesessenen kommt das einfach nicht an.
Work-Life-Balance
Wegen der Arbeitszeiten kann ich mich nicht beklagen. Während meiner Zeit beim Unternehmen musste ich keine Überstunden leisten und bei der Wahl des Urlaubszeitraums gab es auch keine Probleme. Wie das in anderen Abteilungen aussieht, kann ich allerdings nicht sagen.
Weshalb ich hier trotzdem nur 2 Sterne vergebe, liegt am fehlenden Homeoffice/mobilen Arbeiten. Gerade bei Teilzeitangestellten würde das zu einer enormen Verbesserung der Work-Life-Balance führen. Für beispielsweise nur 5-6 Stunden am Tag extra in die Firma fahren zu müssen mit jeweils 30 Minuten Fahrtzeit und dann auch noch bei den Spritpreisen...es müssen ja nicht unbedingt 5 Tage pro Woche von zu Hause sein. Diese Fahrtzeiten sind verschwendete Lebenszeit und auch noch schlecht fürs Klima!
Karriere/Weiterbildung
Zu meinem Aufgabenbereich passende Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir nie angeboten. Schade!
Gehalt/Benefits
Ganz ehrlich, wenn man in Zeiten des Fachkräftemangels so schlecht bezahlt, dann muss man sich nicht wundern, dass einem die Leute in Scharen weglaufen (Das Gehalt ist aber sicherlich nicht der einzige Grund, warum die Leute wechseln). Was man so im Flurfunk gehört hat, gibt es teilweise sehr große Gehaltsunterschiede, selbst zwischen Kolleginnen und Kollegen, die exakt die gleiche Arbeit verrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ausnahme von einer Hand voll Kolleginnen und Kollegen, die hier etwas bewegen möchten und aktiv werden wollen, merkt man hier kaum etwas. Wenn das Unternehmen in diesem Bereich vorankommen möchte, dann muss man eben auch Geld in die Hand nehmen und zwar ohne die Erwartung eines ROI!
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ist der Kollegenzusammenhalt in einigen Bereichen sehr gut. Der Haken an der Sache ist nur, dass es Grüppchenbildung gibt und sich somit manche Kollegen gegenüber anderen profilieren wollen, indem die eine Gruppe versucht die andere auszuspielen. Das geht gar nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Arbeitnehmer wegen ihres Alters beim Einstellungsprozess benachteiligt werden oder nicht, kann ich nicht beurteilen.
Der Umgang mit solchen, die schon lange im Unternehmen sind, ist aber meiner Ansicht nach respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gilt hier die Devise "das haben wir schon immer so gemacht, daran werden wir jetzt auch nichts ändern" bzw. never change a running system (wobei ich bei "running" schmunzeln muss, es ist nämlich alles andere als am laufen im Unternehmen). Nachvollziehbare Entscheidungen mit echten Begründungen fehlen oftmals, stattdessen steht eher das eigene Ego im Vordergrund, um nicht vor den anderen schwach auszusehen. Generell scheuen sich die Vorgesetzten davor Entscheidungen zu treffen, weil man Angst davor hat einen Fehler zu machen. Fehler sind etwas gutes, wenn man nur schnell genug daraus lernt!
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel: kommt drauf an wo das Büro ist. Da sich Büros teilweise in der Nähe der Produktion befinden, kann es schon mal laut werden.
Zu den Computern: Größtenteils ist hier alles auf dem Stand der Technik, den man erwarten kann. In manchen Fällen ist man softwareseitig aber noch quasi in der Steinzeit unterwegs. Da gibt es noch viel Potenzial zur Automatisierung und damit auch Zeit zu sparen!
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern über generelle Themen und auch abteilungsübergreifend ist grottig. Mit ein paar Ausnahmen bekommt man Dinge nur dann mit, wenn man explizit nachfragt oder durch inoffiziellen Flurfunk. Teilweise arbeiten Mitarbeiter an ein und demselben Thema, wissen aber nichts voneinander.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann ehrlich gesagt nicht vollständig bewerten. Im Flurfunk hört man natürlich die ein oder andere Sache, aber ob das alles so stimmt ist in Frage zu stellen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Aufgaben frei wählen und hatte sehr abwechslungsreiche Themen.
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9 to 5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Mitarbeitergespräche, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Keine Gruppendynamik
Work-Life-Balance
Ein klassischer "9 to 5 Job"
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Distanziert
Kommunikation
Wichtige Themen werden nicht geklärt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht konsequent, Personalplanung für den Ar…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, aber nicht gegenüber den direkten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Ist ok, gibt vorl
Karriere/Weiterbildung
Nix bekomme
Gehalt/Benefits
Könnt besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei beliebt ja
Kollegenzusammenhalt
Gut bei mir
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gut zu Ar…..kriechern
Vorgesetztenverhalten
Haha
Kommunikation
Nach oben mies , gleiches andersrum
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Was denn?
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.