Verbesserungen sichtbar, Herausforderungen bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Bemühungen, das Arbeitsklima zu verbessern. Positiv hervorzuheben ist außerdem das kollegiale Verhalten der direkten Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel und zusätzliche Aufgaben. Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne die praktische Umsetzbarkeit ausreichend zu berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und realistische Planung der Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsführung setzt Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas um, was positiv ist.
Entscheidungen werden jedoch häufig ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeitenden getroffen, Hinweise aus der Praxis bleiben teilweise unberücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und operativen Bereichen könnte verbessert werden. Hinweise zu Arbeitsbelastung und Umsetzbarkeit werden nicht immer aufgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Teamleiter in der Logistik arbeitet sehr kollegial, hört zu und bezieht das Team in Entscheidungen ein. Das wirkt sich positiv auf den Arbeitsalltag aus.
Arbeitsbedingungen
Der aktuelle Personalmangel ist deutlich spürbar und belastet den Arbeitsalltag stark. Zusätzlich wird vieles auf die Logistik abgewälzt, was zu immer mehr Arbeit führt.
Geplante Sicherheitsbestände sollen zwar Prozesse absichern, bedeuten in der Praxis aber eine erhebliche Mehrbelastung. Zudem fehlt der notwendige Platz dafür. Die Problematik wird angesprochen, findet jedoch leider kein Gehör bei der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausbaufähig. Bei gleicher Tätigkeit bestehen deutliche Gehaltsunterschiede.