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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesprächsbereitschaft ist generell immer da, wenn man etwas auf dem Herzen hat. An dieser Stelle ist auch der neue Betriebsrat zu erwähnen. Aktuell hat man den Eindruck, dass Betriebsrat und Geschäftsführer gemeinsam in die richtige Richtung gehen.
Lohn/Gehalt immer pünktlich und wenn mal private Termine hat,ist unterbrechen immer möglich,gibt es auch nicht überall so.
Seit dem neuen Chef hat sich einiges getan in die positive Richtung.
Top Firma Top Familie Top Geschäftsführer Top Betriebsrat
Es gibt Bemühungen, das Arbeitsklima zu verbessern. Positiv hervorzuheben ist außerdem das kollegiale Verhalten der direkten Führungskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel und zusätzliche Aufgaben. Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne die praktische Umsetzbarkeit ausreichend zu berücksichtigen.
Die Mitarbeiter erfahren manche Veränderungen als letzte. Vielleicht sollte man langsam mal die Augen auf machen
Lohnunterschiede zwischen den Mitarbeitern bei gleicher Tätigkeit sind hoch. Das ist ungerecht
Bezahlung könnte besser sein mit dem Rest vollkommen zufrieden
Nicht schlecht viel geschafft noch lange nicht am Ziel
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten auf Lehrgänge geschickt werden, in denen sie lernen, wie man professionell mit Personal umgeht, Konflikte vermeidet und das Potenzial einzelner Mitarbeiter gezielt entfaltet.
Es scheint, dass der eine oder andere durch Zufall oder Glück seine Position als Führungskraft bekommen hat und keinen wirklichen Plan davon hat, was er eigentlich tut.
Ein bisschen Wertschätzung täte gut. Zum Geburtstag wurde von Vorgesetzten noch nie gratuliert. Der Meister sollte Zuhause vor dem Spiegel das Guten Morgen trainieren.
Am besten den Laden schließen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen könnte teilweise noch verbessert werden. Auch beim Thema Sonderzahlungen besteht sicherlich noch Entwicklungspotenzial.
Die Inhaber des Unternehmens sollten näher an ihren Mitarbeitern sein, damit meine ich nicht den direkten Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von meflex ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es muß gearbeitet werden, es gibt Überstunden Abbau, Kaffee umsonst und Kiosk vorhanden. Alles gut!
Urlaub und co muss wie überall abgestimmt werden, dich von Problemen habe ich noch nie gehört.
Es wurde noch nie ein Urlaub oder V-Tag abgelehnt.
Gut überlegte Arbeitszeitmodelle
Urlaube werden genehmigt und Termine werden auch berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meflex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere kann man nicht machen, nur die Lieblinge werden befördert.
Da wo du bist bleibst du
Schwierig - Ausbaufähig
Nicht vorhanden. Wenn man sich einbringen oder was erreichen möchte in dem Unternehmen wird sofort abgeblockt
Bis jetzt keine Möglichkeiten gehabt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- meflex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet meflex schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen meflex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei meflex als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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