Es gibt eine neue Geschäftsführung. Neue Besen kehren gut.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Wertschätzung täte gut. Zum Geburtstag wurde von Vorgesetzten noch nie gratuliert. Der Meister sollte Zuhause vor dem Spiegel das Guten Morgen trainieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Kaum klagen.
Image
Der Ruf und das Ansehen haben durch die vergangene Fertigungsleitung massiv gelitten. Gottseidank, dass wir den los sind. Die neue Geschäftsführung hat noch viel zu tun, um den Ruf wieder herzustellen.
Work-Life-Balance
Es wurde noch nie ein Urlaub oder V-Tag abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt wird etabliert und intrigiert, wer es nicht drauf hat, darf gehen. Die Leute, die schlechte Leistungen gebracht haben und gegangen wurden, haben das Unternehmen hier schlecht bewertet. Es gibt hier jede Menge Rachebewertungen.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der neue Geschäftsführer räumt auf und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, man macht Spaß, keine Klagen. Man gibt einander Getränke oder auch mal ein Essen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus schwerer Arbeit herausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Gruppenführer. Immer ein offenes Ohr, teilen die Arbeit vorausschauend ein und helfen in allen Lagen. Keine Gequake und keine schlechte Launen.
Ab und zu launisches Verhalten auf Meisterebene, man schafft manchmal kaum ein guten Morgen, ziemlich schwache Umgangsformen. Zum Geburtstag wurde noch nie gratuliert und eine Verabschiedung in den Weihnachtsurlaub gab es auf Meisterebene auch noch nie. Sehr schwach. Wertschätzung gleich Null Komma Null.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Kompetent und hilfsbereit. Man gibt sich jeden Morgen die Hand. Immer freundlich. Sehr freundlicher Betriebsratchef. Grüsst immer und hat immer ein freundliches Wort. Sehr gute Gruppenführung. Gute Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Alles Top.
Interessante Aufgaben
Alles okay.