PEG lohnt sich
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Zusammenarbeit, welche durch die FK-Ebene auf die Mitarbeiter übertragen wird
Kommunikation
Es herrscht eine sehr angenehme Kommunikationskultur, bei welcher der Mitarbeiter bei allen Themen abgeholt und auf deren Belangen eingegangen wird, was für ein Unternehmen mit vollkontinuierlichem Schichtsystem nicht selbstverständlich ist.
Darauf aufbauend werden jährlich Mitarbeitergespräche mit jedem Mitarbeiter geführt, der dies möchte.
Hierbei wird auf die persönlichen Entwicklungswünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiges Kriterium, welches hier groß geschrieben wird. Gerne springen Kollegen in den Schichten füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter und FK in einem angemessenen Rahmen befinden.
Für die Mitarbeiter im 4-Schicht-System wurde zweckeigens eine eigene BV vereinbart, welche ihnen die Möglichkeit gibt, zu attraktiven Möglichkeiten ihren Urlaub und ihre Freizeit zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Werk- bis zum Gruppenleiter herrscht hier ein sehr respektvoller Umgang und mit allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wer sich an Autamatisierungstechnik, logistischen Prozessen, am Qualitätswesen oder an der Lebensmittelindustrie begeistern kann ist hier an der richtigen Adresse.
Gleichberechtigung
Auf das AGG wird hier nicht nur jährlich unterrichtet, es wird auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben hier eine sehr junge Belegschaft, doch auf die Belangen unserer älteren Kollegen wird im Rahmen des Möglichen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier werden die Belange der Mitarbeiter für Ernst genommen. Ob Klimatisierug von ganzen Hallenbereichen bis hin zu Gesundheitstagen mit buchbaren Massageterminen wird keine Mühe gescheut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr penibel auf eine saubere Umweltpolitik geachtet. Es gibt ein hauseigenes Energieteam, welches jährlich Ziele der Verbesserung verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden nach MTV gezahlt.
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, kleinere Aufmerksamkeiten wie z.B. Tankgutscheine,etc.
Image
Wenn ich mich mit Leuten aus der Umgebung über die PEG unterhalte, hat diese einen sehr großen und durchweg positiven Bekanntheitsgrad.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, welche sich entwickeln wollen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Es gibt ein Inhouse-Weiterbildungsangebot, sowie die Möglichkeit stellenbezogen Weiterbildungen zu genießen.